烟草在线—吸烟有害健康！

分配制度改革，建立健全竞争激励机制，深挖优秀人才，进一步优化干部队伍结构。瑞金公司开展了机关中层干部竞争上岗活动。这次竞聘面向全体员工，对8个机关

　　烟草在线专稿　　引：党的十八大报告指出：“提高发展党员质量，重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员，优化党员队伍结构。”发展党员工作是

;的重大项目来抓，注重项目先进性、经济性和实用性的结合，同时，要加强物流队伍建设，进一步提升队伍素质、改善队伍结构，打造出一支真正适应现代

　　烟草在线赣南消息　　江西中烟赣南卷烟厂随着近年来企业管理体制、运作机制的深刻变革，职工队伍结构的变化，工会工作从实际出发，以“三解”破“三难”。　　一

员工职业化能力和水平为目标，优化人才队伍结构，畅通“五类人才”岗位成长的“四条跑道”，构建机会均等、有序成长机制，促进员工成长成才；

“量才使用”、“合理使用”、“有效使用”为标准，合理利用四员岗双向选择等激励办法进一步激活队伍活力，优化队伍结构，激发烟草企业内部“想干事、干好事、互促、互进

，能够为烟草企业输送综合型、专业型、实用性人才，有效解决当前烟草企业特别是基层烟草企业队伍整体实力不强，工作质量和效率不高等突出问题。在进一步优化队伍结构的同时

力、实效性和竞争力。　　4、人才的科学使用与管理是优化队伍结构的重要手段　　我们知道，烟草企业引进人才的主要目的是使用人才，因岗择人，按职选人

，“天晴丢一旁，下雨顶一场”，用处不大。　　　（三）队伍结构不合理。烟草企业思想政治工作和企业文化建设在现代企业管理中

三门峡全面推行烟农综合评价体系的实践，笔者认为创新烟农人力资源管理模式，建立烟农综合评价体系，是深化烟农户籍化管理内涵，优化烟农队伍结构、提高

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