烟草在线—吸烟有害健康！

，通过查摆检视寻找差距和不足，持续改进提升引领能力和水平，激发队伍活力。

工作的同时，强化大局意识和责任意识，提高信息的流转效率及处置能力，保持较高的敏感性，加强部门间的沟通协调。三是聚焦人才建设，激发内管队伍

来，激发队伍活力，增强工作动力，提高工作效率。

为全面提升员工队伍综合素质，增强工作执行力，实现员工队伍素质高质量发展，近日，江西省宜黄县烟草专卖局聚焦“活专全”促队伍素质提升。一是激发队伍

工作要求的具体实践。通过以赛代练、以赛代学，进一步弥补员工素能短板、激发队伍活力动力。烟草栽培管理工作是提高烟叶生产水平的核心，是生产优质烟叶的基础保障。通过栽培技能比武

机制，落实“1+N”大协同平台，以“融合棋”促进企业管理上水平。完善人才培养。注重专业型人才培养，盘活人才资源、激发队伍活力；深入挖掘工作中

队伍赋能。优化专卖管理队伍结构，增强队伍活力，为职工搭建展示平台，开展上讲台、工作情景模拟等活动；完善考核办法，细化考核指标

和队伍活力，不断增强专卖队伍凝聚力和战斗力。坚持对标创优固基础。进一步完善专卖管理工作新机制，梳理优化业务工作流程，提升便民服务水平，加强对专卖人员

为进一步激发队伍活力，打造业务扎实、能力突出、素质过硬、水平一流的员工队伍，近日，江西省宜黄县烟草专卖局（分公司）采取“三子

工作和日常工作建立层层考核的逐级考核体系，每月由部门负责人反馈考核问题，并进行绩效面谈，不断促进各项工作的落实落细，增强干部队伍活力。

烟业智汇