-
2020年，在产业面临发展方式转变、发展动能转换、发展空间转移的大变革大调整和疫情防控、洪涝灾害等影响下，云南省丽江市烟草公司玉龙县分公司坚持以党的政治建设为统领，夯实烟区发展基础，强化烟叶质量管控，创新发展动力，为玉龙县农业发展、农村振兴、农民致富做出了积极贡献。
-
2020年以来，黑龙江省烟草专卖局（公司）统筹推进疫情防控和生产经营，充分发挥党建引领作用，开拓进取、创新担当，经济运行持续向好。
-
近年来，内蒙古自治区烟草专卖局（公司）党组从推动企业高质量发展的高度，总结提炼出符合企业实际的“责任文化”，把践行“责任文化”、提升企业软实力作为一项战略性、全局性工作来抓。
-
“精益管理降本增效是内功。”高质量发展语境下，烟草行业企业准确把握这一基本定位，将推进精益管理作为提升管理水平、促进企业转型、挖掘发展潜力的重要抓手，掀起一股精益“浪潮”。
-
高质量发展，关键在创新驱动。身处改革开放的先行地，浙江中烟工业有限责任公司处处浸润着创新的因子。一直以来，围绕高质量发展要求，浙江中烟紧跟行业技术前沿，持续为推动科技创新“投子布局”。示意图｜图源于网络 “六部一站”效率优先 9月29日，浙江中烟技术中心举办了一场科技论坛，科研人员纷纷就各自领域工作进行分享交流。通过这种形式，技术中心各领域间相互了解，推动了“原料、香料、材料”有机融合，进一步提升了协同效率、凝聚了团队合力。 “技术中心不是行政部门，需要给予科研人员更专业的施展空间。”2018年，浙江中烟党组会议研究决定，对技术中心原内设机构和职能进行调整。 与时俱进跟进技术研发需求，浙江中烟全面梳理技术中心的业务职能及流程，将原“八部一站一点”精简调整为“六部一站”。 调整后的“六部一站”，包括综合科技管理部、产品研究发展部、工艺品质管理部、化学分析检测部、原料研究管理部、新型烟草研究部及宁波卷烟厂工作站。为最大限度发挥组织效能，浙江中烟取消了技术中心原技术研究部科室，把各领
-
2016年以来，河北省烟草专卖局（公司）以推动行业“七五”普法规划落实落地为主线，将法治宣传作为提升员工法律素养、服务高质量发展的内在需求，深入推进普法与依法治理相结合，建机制、夯基础、抓落实、促提升，员工尊法学法守法用法氛围日益浓厚，依法行政、依法经营、依法管理的能力和水平明显提升。
-
“我们的目标，是充分利用现有的有利资源和中心城区优势，打造形象展示统一、岗位设置统一、制度管理统一的客户服务部，提升客户服务水平，实现客户满意、消费者满意、国家满意。”
-
当前，行业已进入加快建设现代化烟草经济体系、全力推动高质量发展的新时期。烟叶原料作为烟草工业企业发展的重要资源，事关品牌发展大局，事关企业高质量发展。
-
烟农是烟叶生产的主体力量，千方百计服务好烟农是行业企业的责任所在。
-
如今，在江西省新余市高新区水西镇珍田村，一座座靓丽的民居映入眼帘，标准化的诊所近距离服务村民，宽敞的柏油路上，村民不时驾驶各类农用车驶过，一派欣欣向荣的景象。
