烟草在线—吸烟有害健康！

。继续优化烟叶种植主体，加大职业烟农培育力度，力争培育1000名诚实守信、有文化、懂技术、会经营、善管理的职业烟农。，努力推动烟叶生产方式向烟农职业化、种植

优主体。大力发展种植规模15-50亩的优秀本地烟农，致力改善烟农队伍结构，通过加强服务和培训，让一大批有文化、讲诚信、懂技术、会经营、善管理的“烟二代”迅速

“四个体系”，大力推进职业烟农培育。　　一是构建职业烟农培育对象体系。重点选择烤烟种植规模10亩以上、生产水平较高，以烟为主，守诚信、有文化、懂技术、会经

;努力构建师宗特色的职业烟农教育制度。二是明确培养对象和目标。真正造就有文化、有道德、懂技术、会经营、留得住、用得上的新型职业烟农。三是在教学内容和课程设置上下功夫，贴近烟农生产生活实际

。打造一支懂经营、会管理、精业务的烟叶基层管理队伍；培养一支年纪轻、文化水平高、技术过硬的烤烟辅导员队伍；培育一批有文化、懂技术、善经营，户均种植面积在10亩以上

村“七有”（即有集体经济、有硬化路、有学前教育设施、有医务室、有文化室、有民俗文化坝子、有宽带）、户“四有”（即有住房、有安全饮水、有生活用电、有广播电视

织模式，顺应现代烟草农业发展的需要，着力推进南涧烟叶产业转型升级，培养一支“以烟为主、诚实守信、有文化、懂技术、会经营”的新型职业化烟农队伍。　　培训前

，结合烟叶生产政策宣传引导，建立完善烟农准入机制，综合烟农的生产投入能力、经营管理能力、合同履约率等因素，择优吸纳年轻、有文化、善经营、懂管理、信誉度高

;通过此次全区范围内职业烟农技能鉴定，挖掘出了一批有文化、懂技术、会经营、善管理的职业烟农。接下来，该公司将对通过鉴定的烟农建立　“职业烟农”管理档案，并在

要尊重有知识有文化的人才，也要重视有真本领能解决问题的复合型人才；三是希望徒弟要尊重师傅，勤奋学习，虚心求教，认真

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