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贵阳卷烟工业发展记
建厂时提高了40倍;
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劳动生产率达113箱/人,年提高了4.5倍;“黄果树”牌香烟成为全国甲级名烟,“遵义”牌香烟获“全国轻工业优质产品”。为
红云红河昆明厂党员带头创优 群众响应共谋发展
”,迎难而上,开创各项工作新局面。 会议号召昆烟全体干部职工要
全员
同心、团结奋进、攻坚克难,圆满完成整体搬迁工作,争创行业标志性工厂,为
山东中烟“上、变、拼” 担“泰山”重任
的一种战术。这里的拼不是那种“人海战术”,而是“人民战争”。山东中烟提倡的拼是人人参战、
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投入,全体干部职工都是“上水平”战役的参战队员,不是一名指挥员就是
透视6S管理“三顽症”
自主管理检查相补充的形式进行,使巡查覆盖所有员工、所有工作,实现
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、全过程的控制。三是以SOP为工具,建立6S管理规范化检查流程,所有检查工作
促销差异化:促而不销的最后救赎
,效果大打折扣;缺乏“
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促销”意识,促销的关键时刻,一些部门的工作掉链子,比如,赠品不到位,产品跟不上
从烟草专卖管理体系建设浅谈卷烟上水平
主抓、部门配合、
全员
专卖”模式,树立“依法行政、文明执法、诚信管理、亲情服务”的专卖管理理念,促进专卖管理上台阶,卷烟上水平是当前和今后一个时期专卖管理工作
各地烟草系积极行动多措并举应对冰雪灾害(图)
组织驾驶员、车辆安
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对所有机动车辆的安全性能进行全面检查;二是召开驾驶员安全教育例会。组织驾驶员学习《冰雪道路行车安全要领》;三是购置防滑链,给所有
行业各商业企业认真做好节前安全工作
度重视,
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参与,分工明确,责任到位,密切配合,团结协作;二是要周密部署,务求实效,落实安全监管主体责任
浅谈烟草基层站组创新工作(下)
。 (三)、人人都创新 创新不是某个特定人员或者特定部门来完成的,企业创新的主体是
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,尤其是基层站组人员,他们长期处在生产、服务
提升企业素质关键是打造一支优秀团队
;面向
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进行知识性讲座和技术,创新成果等方面的提升性培训要面向骨干员工,以跟上企业发展与形势的需要。需坚持经常举办各类培训,常年不断,坚持
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