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。　　　二是强化督导检查。采取不定时抽查的方式，对机关作风松散、纪律不严、工作责任心不强、迟到早退等不良现象进行督导检查，对不足之处做到立即整改。　　　三是强化绩效考核。严格按照

；要提高服务水平，秉公办事、务实清廉；要端正会纪会风，维护会议秩序。　　“八不准”的具体内容包括：不准无故迟到、早退和擅自脱离

，检查到岗情况，确保一线稽查人员在岗，未出现迟到、漏岗、脱岗、早退、旷工现象。　　二是统筹规划，狠抓业务学习。组织全体专卖管理人员　学习省市

，坚守工作岗位，不迟到、不早退、不串岗、不溜岗、不脱班，做到有事先请假，严禁在上班时间参与各种形式的赌博。　　三是严格各项工作管理。营销围绕“卷烟上水

，狠抓基础管理。加大基础管理力度，营造良好工作氛围，要求全体员工严格遵守各类规章制度，坚决杜绝迟到、早退等各类违规现象，“戒浮戒躁

，作风散漫。严禁上班时间衣着不整，迟到早退、擅离职守。　　二是严肃会风、文风。倡导低调务实的工作作风，严肃会议纪律，少开会、开短会，

员工给各位老领导和老同志送上迟到的节日祝福，介绍了今年以来县局改革发展情况以及今后老干部工作方向和目标，并传达了市局局长（经理）揭东轲在2011年

领导批准后，填写《补签条》或《请假条》交至综合办留存备查。综合办负责每月统计并通报考勤结果，对无故迟到、早退、旷工者，将依据考勤制度进行严肃处罚。　　通过实行指纹

、抓制度，树立全新的社会形象。　　一抓效能，提高工作责任心。严格工作考勤督查制度，工作时间禁止游戏、聊天、炒股、购物；严惩迟到早退、串岗脱岗

签到、迟到早退等现象，机关工作人员的时间观念进一步增强，工作纪律、工作作风和工作效率明显提高。

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