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，深化对“两项工作”规范程序的监督。加强对招标采购项目、办事公开民主管理、工程建设等工作的廉政监督。四是以岗位制约为途径，完善惩防体系建设。五是抓好信访举报和查办案件工作。六是

，深化贯标对标，加强基层建设，重视安全维稳，全面提高企业基础管理水平。五是扎实开展“235”教育实践活动，深入推进惩防体系建设

的廉政文化示范点创建活动领导小组，切实加强对廉政文化示范点创建活动的领导。把廉政文化建设纳入企业文化建设工作，在抓好惩防体系建设工作中，统筹谋划廉政文化示范点创建

、惩防体系建设检查的重要内容，并将考核结果作为部门评先选优、中层干部提拔使用的重要依据。

;与加强惩防体系建设、推进党风廉政建设，与作风大整顿活动结合起来，以四者深度有机结合，促进“六个严禁　一个严控”落到实处。　　三是认真自查，

，在企业发展进程中成效显著、亮点纷呈；公司纪检战线深入开展惩防体系建设，大力实施廉洁从业教育，狠抓内部整顿规范，严格过程环节监管

，要争当务实勤俭、严格规范、改革创新和清正廉洁四个模范。二是以推进惩防体系建设为统领，扎实做好案件查办、党员干部廉政教育和强化权力监督等工作。三是以严格监管为保障，继续

落实责任，加强监督，确保重大决策部署的贯彻落实；三要严格规范，加大力度，不断推进惩防体系建设；四要创新

要强化作风建设，不断推进“两个至上”、“三个始终”、“五种意识”教育实践活动深入开展；三是要强化惩防体系建设，不断推进反腐倡廉各项工作上水平；四

检监察工作。着重就全面落实惩防体系建设、狠抓党风廉政教育、深入开展“两项工作”，加强项目“五个关口”监管、提升履职水平五个方面安排部署了今年工作任务。　　公司党委书记、总经理黄彪以深入

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