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红云红河集团昆明卷烟厂基层“班组讲坛”分享指标提升秘诀
烟草在线据云南中烟官网报道 4月11日,红云红河集团昆明卷烟厂生产二部首期“班组讲坛”活动开讲。 为拓宽
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渠道,夯实班组发展根基,提高
大连市局(公司)召开2019年党建人事工作会议
,切实以党建引领业务工作推进,以业务工作成果检验党建工作成效。 会议就组织人事工作强调,一是要配强领导班子,选好练好干部,加快形成
人才
江西新余市烟草召开2019年工作会议
、
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的激励机制;思想引领与党风廉政相融合,构建预防为主、权责清晰的防控机制。 会上表彰了2018年度先进单位(部门)和个人
四川中烟举行“提升五种能力”科级干部后备人才选拔现场陈述
,并以“因人施策、人事相宜”的原则,在公司范围内统一调配、使用后备人才库成员,加快后备
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步伐。
广东中烟大力提升“三个”能力以高质量党建引领企业高质量发展
和科学化。 三是大力提升党员队伍的战斗能力。紧紧围绕高质量发展战略大局,锤炼党性修养,加强作风建设,激励担当作为,创造更加有利于
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的机制
北京市局(公司)成功举办首届营销内部兼职培训教师授课比赛
;三是注重实效方向准确;四是竞赛理念深入人心;五是促进
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。 此次比赛,参赛选手台风扎实,授课过程自然流畅,业务知识储备深厚
广西崇左市城区局(营销部)深入贯彻落实“11336”发展思路
;不断提高品牌培育效能。 五是抓改革、强培训,激发干部员工队伍活力。畅通
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通道,推行公开选拔、竞争上岗和双向选择机制,切实营造“能者上、平者下
贵州省局(公司)抓创新促卷烟物流提质增效
推进资源整合,真正实现对辖区内物流资源的统一调度和科学配置。 向队伍要活力。健全和完善
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使用、竞争择优、激励约束机制,形成人尽其才、才尽其用的发展格局;完善
贵州省局(公司)“三向并行”持续提升精益物流工作水平
非法人实体化运作的机制创新,着力推进资源整合,真正实现对辖区内物流资源的统一调度和科学配置。 三是向队伍要活力。健全和完善
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使用、竞争择优、激励约束机制
山东省烟草学会召开2016年度学术年会
;要不断提升服务水平,促进烟草科技
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和提高,把学会建设成“科技工作者之家”。 年会邀请了上海印开锐企业管理咨询有限公司和山东大学专家老师分别做了“行业营销发展趋势及
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