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提升烟草企业绩效管理水平
绩效考核过程中,对个人和内部部门要做出客观公正的
评价
,明确职工和部门对烟草企业的贡献,通过多种激励方式促使高绩效部门和职工继续努力提高工作水平,督促低
福建烟草强化管护打造用得住、可操作、更科学烟基(图)
,把烟基管护的知情权、参与权、监督权、
评价
权交由群众自主行使。 选择有群众基础、有奉献精神的“带头人”,建立一支高素质的管护队伍,是诸多烟区在探索管护模式
站在新起点,实现新跨越
角度来积极分析
评价
我们的指标水平,认真查找指标背后的管理问题,通过制定改进措施,消除劣势,逐步缩小与标杆企业的差距,实现提升和赶超
“丝路”在这里延伸
;坚持把服务内容、服务流程、服务时限、服务
评价
写进ISO9000岗位说明书,做到有标准、有载体、有考核、有奖惩,将“客户至上、服务至诚”的要求融入岗位和流程。 服务品牌
联合重组显实力 红云红河各厂迈向共同发展新篇章(图)
的。 “如果现在让干部职工举手
评价
联合重组,估计认为‘好’的人能占到100%。”采访中,一位老职工动情地讲了这样一个数字。 “哦,可真不简单
红云红河乌兰浩特厂经济发展与社会公益事业并重
,将各种能源数据、重要设备能耗参数等相关信息以及各级统计分析
评价
内容设立台账,以便及时解决出现的问题,大大提升了企业能源综合利用水平。企业多次开展节能减排
提升卷烟制造工厂执行力
,勇担责任为宗旨,以增强履职能力为手段,以完善考核
评价
为抓手,才能确保执行力的提高,确保企业各项工作的落实。 1、树立强烈的责任意识
提升企业整体执行力
,明确工作目标、流程标准等要素,与企业考核
评价
机制紧密结合,严格考核,严明纪律,奖惩分明,培养一支执行力强的优秀的管理团队
风雨兼程 精心铸造 “泰山”品牌突破百万箱大关(图)
和技术中心的精兵强将们通过深入实地测评、搜集基础资料等方式,建立产区烟叶生产信息库,对烟叶主产区内的地域差异、生态条件、品种选择等方面进行科学
评价
,好中选优
烟草广告宣传的思考
主任的一段颇有启发意义的话。 由于大多数产品日益标准化和复杂化,公众很难客观地给它们以公平的
评价
和对待,所以,厂商们迫切需要为那些是无特色的产品塑造出独特
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