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培训，进一步提高职工代表参政议政的履职能力。　　二是规范办事公开民主管理程序。根据国家局办事公开民主管理工作的最新要求，组织开展专项评估和公开目录的编制工作。一方面

问卷相结合的方式，更加注重专卖内管人员综合能力的提升。一是紧紧围绕国家局规范生产经营的最新要求，从“六个坚决禁止”、“真烟违法违规经营行为认定标准”等方面，系统解读

三等奖。　　集团副总裁毕凤林在总结讲话中代表集团领导对此次竞赛圆满成功表示了祝贺和肯定，并对集团财务工作提出三点新要求，一是要精打细算，持续深化全面预算管理

;积极迎接行业改革发展的挑战。二是要有攻坚克难的锐气。面对行业发展的新任务、新要求，县局要勇挑重担、攻坚克难，深挖市场潜力，找准新的增长点，突破发展

工作不到位的要根据国家局及公司党组的最新要求及时完善和“补课”。　　二看重点工作落实是否到位。各单位在开展“回头看”工作过程当中，严格检查做到“六个不放过”，即学习教育

，充分体现了中央对干部选拔任用工作的新要求。　　二是《条例》坚持扩大民主的基本方向，扩大了干部推荐中的民主，扩大了干部考察中的民主，扩大了干部讨论决定中

的完善整合和优化升级；二是认真分析当前的新环境、新任务、新要求，重视廉政风险的辨识工作；三是将廉政风险防控工作融入现有的管理体系中，促进风险管理

要深入学习、深入研究、积极参与，共同把濮阳模式打造好。　　杨自业指出，濮阳的市场化改革给工业提出了提升适应市场的能力、速度和水平的新要求。下一步工商深度协同工作的总体目标

;进一步抓好党员教育培训工作，党员带头贯彻落实“五破除五树立”解放思想，改进作风，提升水平的新要求，筑牢党员队伍的思想政治防线，确实加强

，进行了不折不扣地落实，过程中不断对具体内容进行调整、优化和更新。同时，密切跟进中央、省委和国家局党组新要求，把新内容补充到“两方案一计划”中去

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