烟草在线—吸烟有害健康！

客户经理素质上狠下功夫。要对客户经理制定长远的培训计划，组织客户经理经常学习市场营销知识和营销技巧，为客户经理创造良好的工作环境，营造学业务、学技能、强本领

;严格落实三级监管责任，规范经营管理基础进一步扎实；严格执行年度培训计划，组织精准营销、协同营销素质培训，“135”工作法培训，规范

，缺少创新，所以就造成了“市场天天查、假烟天天有”的恶性循环。　　（四）业务技能培训效果不明显　　培训计划有，培训教材有

;都会举行一次内部培训，由内训师授课。这些内训师都是从营销岗位选出的优秀人才，会根据工作实际进行有针对性的讲解。　　“我们每年年底都会制定下一年的培训计划，确定

区局（公司）逐步完善了区局（公司）、地州市局（公司）两级培训，培训计划、实施、评估三环控制

人员解决人员不足问题，旺季时也能通过量化考核使员工多劳多得，实现员工价值。同时，职场培训从员工实际情况出发，制订员工培训计划，通过

;才能满足岗位能力的需求。　　鉴于以上几个方面的原因，我们必须尽快根据各营销岗位的要求，对在岗人员的能力做全面的评估，并提出培训的计划。在条件允许的情况下

功能。把党风廉政教育纳入各类干部、员工培训计划进行统一部署，形成反腐倡廉教育强大合力。要通过把党的方针政策、企业的纪律制度建设贯穿于教育的全过程，努力形成教育的长效机制。要

各类干部、员工培训计划进行统一部署，形成反腐倡廉教育的强大合力。要通过把党的方针政策和企业的纪律制度建设贯穿于教育的全过程，努力形成教育的长效机制。要通过教育，

的推广、硬件的完善，与之相对应的“软件”变得愈加重要。要树立“自身学习+单位培训=自己的最大福利”观念，制订个人学习计划与市局营销人员教育培训计划相结合

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