烟草在线—吸烟有害健康！

操作、强业务素质、增队伍活力为目标，着力打造一支高素质专业化营销队伍。　　一是以持续提升营销人员经营指导能力为中心。围绕“抓培训、补短板、促攻坚”总要求，采取集中轮训

学习+课堂学”，建立全市系统专卖学习微信群，每周定期发送专卖管理工作应知应会知识以及专卖管理最新工作动态，通过脱产轮训、巡回培训及专项培训等形式组织专卖

各县级局副局长、专卖办主任、网格稽查员和客户经理进行轮训，第二个批次对自律互助小组总组长、小组长、小组内训师进行专题培训，并运用远程视频会议技术，做到对全市

各县级局副局长、专卖办主任、网格稽查员和客户经理进行轮训，第二个批次对自律互助小组总组长、小组长、小组内训师进行专题培训，并运用远程视频会议技术，做到对全市

，构建良好的内训师培养课程体系。　　期间，贵州中烟还在广州举办了为期5天的STT企业培训师快速提升培训班。作为公司级内训师每年一次的轮训，重点学习了课程设计与开发

学习目标和要求，组织5次集中专题研讨，每次专题研讨时间不少于1天。9月底前，公司将组织为期3-5天的基层党组织书记集中轮训。各单位要通过多种形式开展五大发展理念

产业。　　烟农课堂随后还将对其余16个产烟乡（镇）全体烟农分片区进行轮训。图为首期烟农课堂庄口站培训现场

，全面推动精益管理知识的宣贯。利用工休和班前班后会，组织各层次员工展开轮训和学习。利用澄烟新闻平台，不间断发送精益管理知识。　　三是有序推进。各部门运用A3报告报送

全年专卖管理重点工作任务，精心组织，统筹安排。通过采取以赛促训、人员轮训、专题研讨等多种形式开展学法、普法活动，营造活动开展的良好氛围，充分调动

“三分法”进一步提升教育培训工作实效。　　一是分项培训。结合员工队伍现状及企业发展需要，实施一线人员轮训、专题业务培训、技能鉴定考前培训、学历教育培训等多个培训项目，确保企业

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