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，通过中层干部竞争上岗激发企业内部活力，通过创新和改进干部考评方式，加强对中层干部的监督和考核。　　持续推进用工分配制度改革工作。按照国家局204号文件精神

公司人事科郭铭美副科长光临现场作了指导讲话：竞争上岗，对于深化干部人事制度改革和建设高素质干部队伍具有重要意义，将干部放在同一起跑线上公平竞争，

定西进行参观学习，相关单位（部门）要认真做好各项准备工作。　　四是政工科要着手开展劳动用工制度改革的各项工作，对近期将要开展的竞争上岗工作提前

、面试、公示、党组审定等程序，竞聘工作圆满结束。　　市局（公司）领导高度重视此次公开竞聘，要求竞聘办公室严格按照竞争上岗程序，坚持

工作的承诺，切切实实体现在下一年的工作中。从而更好地响应公司号召，全面深入的推行分配改革，通过绩效考评、竞争上岗，营造良好的工作氛围、打造公平

坚定不移、积极稳妥地推进，要大争取行业和地方政府的支持，要做到“无情分流、有情操作”；有的提出竞争上岗的办法，同时要注重和谐，多

;突出对窝点和回流烟案件的绩效考核，奖励先进，鞭策后进。　　四要加强基础管理，落实竞争上岗、末位淘汰机制，打通人员晋升通道，激发

。2022年6月，由于公司的改革,烟厂的市场营销科变成了公司市场营销中心的分中心,对办公室和营销业务员进行了竞争上岗。老李积极参加了这次竞聘活动。据说,这次营销分中心需要20多名办公室人员

推进优化组合、竞争上岗和绩效考核工作，坚决在专卖队伍中实行 “能者上、平者让、庸者下”机制，强化专卖人员的危机意识、责任意识和竞争意识，不断突出对各项基层专卖

，查获假冒专供出口的烟4678条、其他假烟2764条，现场查获账册金额逾千万元。包括张某在内的几名主要成员悉数落网。　　团伙　　总代理需要竞争上岗 　　据查，张某是

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