烟草在线—吸烟有害健康！

讲解和现场模拟应用，全面提升零售客户经营能力，受到客户好评。　　五是改进绩效考核方式方法。进一步梳理近期营销网建工作重点任务，将重点工作推进与绩效考核

给出的案例背景，针对协商议题分企业和职工方协商代表进行现场模拟集体协商，借此考察对国家法律法规和集体协商政策的掌握，协商技巧的运用及处理劳动关系矛盾的能力水平

现场模拟卷烟实时扫码、库存分析、销售分析等列入培训内容，提高客户对卷烟扫码的认识。　　三是加强互动，提高客户参与率。以客户自律互助小组建设为契机，积极吸纳

拜访星级的评定工作。优化拜访路线。以季度为单位，将片区客户按照拜访周期进行线路优化调整，形成拜访路线安排，提高服务效率。精益服优化提升。　　三是现场模拟演练

技巧秀出来”这一主题，分三个阶段进行。现场模拟阶段，客户选手根据品牌培育、品牌推荐以及消费者跟踪不同主题，与片区营销人员互动交流模拟演练，现场展示

;举办一场提升打假能力的培训；组织一轮专卖知识技能竞赛；演一场专卖管理现场模拟实景演示；开展一届专卖人员体能比武”，全面促进和提高全市系统专卖

带头学法、尊法、守法、用法的工作环境。　　二是浓气氛，巩制度。县局要求通过经常性举办法制讲座、技能竞赛、你问我答、现场模拟演练等活动，努力营造学法、用法、尊法、守法的良好氛围

，还加设真假卷烟鉴别比赛；情景模力求真实，由该局（部）专卖、营销内训师担任“店主”，现场模拟营销人员客户拜访和专卖市场检查

和现场模拟的方式进行，主要对专业化分级散叶收购的组织结构、岗位职责要求、收购流程及烟叶等级质量要求逐一进行详细讲解，并对照流程，分别以6条收购线为单位进行现场分级

监督处有关负责人到会培训；四是结合工作实际，联系市场稽查、查处办案突发事件处置，组织现场模拟演练，从各县（市）局抽选

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