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宁夏石嘴山市局开展市场管理员分级管理工作
管理工作。 石嘴山市局开展的分级管理工作,以落实用工分配制度改革、发挥激励导向作用为核心目标,以畅通专业人员
晋升
通道、促进高技能人才队伍建设为主要目的,
江苏贾汪区局举行稽查中队长岗位公开竞聘大会(图)
烟草在线江苏消息 为进一步激活用人机制,打通员工
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通道。2月10日,江苏贾汪区局举行专卖稽查中队长岗位竞聘大会,对三个中队队长进行新一轮选拔调整
四川南溪区局(营销部)实现全区室藏档案数字化
所做的工作,并主要把针对
晋升
省一级时信息化方面存在的问题,专门配置了档案信息化处理的相关设备,在将全部档案进行案卷级和文件级著录的基础上,对本
江西九江市局举办用工分配制度改革培训班
,拓宽
晋升
通道”这一中心认真阐述了用工分配制度改革的重要意义,并以PPT的形式对岗位绩效工资管理制度、岗位分类分级管理办法、县局领导干部年薪制管理办法、绩效考核管理制度进行了详细
江西景德镇市烟草专卖局召开全市系统干部大会
完善制度,淡化身份界限,变身份管理为岗位管理,打通
晋升
通道。二是干部要敢负责,敢担当,懂得干事、想干事、能干事、干成事、不出事。要
南通烟滤嘴公司组织开展库管员岗位竞聘
的平台,拓宽了员工
晋升
的渠道。 公司纪检监察部门进行全过程跟踪监督,确保了竞聘的公开、公平、公正。目前,竞聘结果正在公示。
江苏高邮市局“三学”模式推进学习型机关建设
,
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的平台,不断培养全体员工养成自觉学习的良好习惯,努力打造学习型组织。
江西中烟南昌厂制定2011年度法制宣传教育工作计划
。 《计划》对2011年度法制宣传教育工作组织保障提出了具体要求,强调要把普法学习考试成绩作为干部职工年度考核、任职、定级和
晋升
的依据之一,严格落实普法监督考核激励机制
江西中烟制定2011年度法制宣传教育工作计划
作为干部职工年度考核、任职、定级和
晋升
的依据之一,以保证规划的落实。
宁夏固原市局出台全市营销员队伍建设实施方案
突出,职业规划明确清晰、
晋升
通道畅通无阻、业绩评价准确有效、营销队伍素质全面提升的目的。
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