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信心、看形势、转观念、讲互助、六坚持、共规范、提盈利等方面与零售户进行了互动沟通。参会零售户对各自辖区的自律小组长2013年履责情况进行了评估。会议达到了预期效果，有效增进了客我间的了解

。　　在鉴定现场，考生们沉着冷静、认真操作，全神贯注完成各项实操鉴定课目。考评员认真履责，严格评定，质量督导员全过程参与现场监督监考，

对本岗位安全标准理解不够全面的问题，在安全标准全员达标的要求下，车间将更严格要求全体干部职工，提升全员安全履责能力，确保岗位达标、专业达标、企业达标。

、岗位作业标准化和人员操作规范化，建立健全安全生产长效机制，提升全员安全履责能力。会议拟定了活动实施方案，明确各级管理人员职责和分工。参会人员积极发言

，“广撒网、深经营”部署打假破网工作。　　一、增强危机感、责任感和紧迫感，切实履责，突出重点，摸底排查，严防制假窝点转移扩散。　　二

做好的工作。在全站营造了浓厚的责任氛围，提升了员工的工作自觉性。　　“抓制度”。责任建设，以制为本。讲责任，也要讲责任制；有履责要求，

、生产现场安全管理、领导班子成员“一岗双责”履责等为重点，采取资料查阅和现场考评方式进行。　　丁道泉在检查后通报指出，通过查阅资料和现场考评，长城雪茄烟厂各项

提供不竭动力。　　与“创先争优”活动相结合，对照标准，严格落实，使广大干部职工切实职履职履责，立足本职，争创一流。　　与“管理

问题，并提出了建议和意见。会议要求指挥部人员要抓紧工作、加快进度；严格管理、严肃秩序；履责到位、监管到位；加强衔接，争取主动

、7项效能指标每月评选“履责标兵”、“稽查标兵”各3名，搭建部门、员工竞争平台，激发员工争先进位意识。　　二是形成“一月一考”制，提升专卖队伍整体素质。每月

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