烟草在线—吸烟有害健康！

，从深层次及时消除同类的安全隐患和问题。　　不放过烟叶收购人员安全教育培训。强化对相关人员的安全教育培训，做到人员上岗、换岗先上安全课。进一步强化收购人员的消防安全

安全教育培训。针对车辆驾驶员、保安人员、食堂操作人员各岗位性质，有针对性开展安全教育培训，增强重点岗位人员安全意识。加强现场管理，定期针对车辆使用、用水用电

安全责任体系建设、安全教育培训、隐患排查、危险作业管理、安全标准化建设、施工现场管控、安全文化建设等方面对安全管理工作进行了汇报。　　检查组随后又通过现场检查、查阅资料、现场询问等方式进行了专项

培训关。春节过后，各单位及时开展安全教育培训，通报节日期间消防、交通等安全事故案例。通过学习安全事故案例，提高全员安全意识，绷紧安全生产弦

;做到四个严控。一要严控事故。各部门要结合本科室重点领域和关键环节，加强人员安全教育培训，提升人员安全意识，严控安全事故发生。二要严查隐患。组织开展全厂安全

、每月集中查”和不定时抽查相结合，把日常排查和重点检查相结合，做到“横到边、纵到底”。三是安全教育培训常抓不懈。要坚持安全教育培训常态化，针对各个岗位的特点

，确保责任落实到位。　　二是抓好收购人员安全教育培训工作。根据年度安全培训计划，认真开展安全教育培训，提高从业人员的安全素质。　　三是抓好收购工作相关方的安全管理。对

;落实岗位安全生产责任制，形成安全生产“一岗双责，党政同责、齐抓共管”全覆盖的工作格局。　　二是推进员工安全教育培训精益管理。通过安全例会、案例教学、知识测试、温馨提示

、车辆安全管理、消防安全管理和安全教育培训等方面的制度建设和贯彻落实情况进行了痕迹化检查。　　检查后，各检查组在检查情况反馈会上对各单位在安全责任落实、安全教育培训、隐患排查治理、安全

。　　谱好“安全教育曲”。分公司始终坚持“全员参与、全面涵盖”的安全教育培训理念，将各部门的培训需求编制成培训计划并由安全室负责组织实施，对新员工进行安全教育培训；

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