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烟草在线南昌消息 为进一步规范基建投资项目监督管理，近日，江西中烟南昌卷烟厂《烟草行业工程建设项目审计管理办法》和《江西中烟工业有限责任公司基建投资项目审计制度》，制定下发《基建投资项目审计管理办法》，全面加强基建投资项目审计管理工作。
该厂基建投资项目坚持实行概（预）算、过程监督、竣工结算审计原则，项目正式批复后坚持先审计后开工的原则。《办法》对基建投资项目概（预）算、竣工结算审计流程及基建投资项目过程审计监督事宜进行了详细规定。其中，100万元（含）以上的基建投资项目概（预）算审计和竣工结算审计，由江西中烟审计部组织实施，并授权该厂审计科负责实施过程审计监督。
《办法》还明确了内控管理检查等7项过程审计监督事项与3项竣工结算审计事项，同
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烟草在线南昌消息 12月13日至14日，《烟草企业可视化管理要求与评价》行业标准项目组到江西中烟南昌卷烟厂开展现场调研。
调研会上，副厂长华刚就南烟开展可视化管理情况进行了详细介绍，调研组对该厂将成为行业首家通过TnPM（2012版）三阶评价的单位表示祝贺，对该厂在可视化管理方面采取的做法和取得成效表示充分肯定，并对《烟草企业可视化管理要求与评价》行业标准项目下阶段进度及分工作出具体安排。
据悉，项目组前期已相继青岛卷烟厂、常德卷烟厂、南宁卷烟厂开展了现场调研，根据各企业目前可视化管理现状调研情况，围绕《烟草企业可视化管理要求与评价》标准提出完善建议，并编写调研报告。完善后的《烟草企业可视化管理要求与评价》标准将更简单易懂、更具实用性。
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烟草在线南昌消息 为加强员工对新制定下发的《专业技术人员评聘管理办法》和《职业技能等级聘用管理办法》的认识，传递企业加强专业技术及技能人才培养，帮助员工实现自我成长意图，近日，江西中烟南昌卷烟厂组织各部门负责人、分管技术（能）工作的部门副职及人力资源管理员对两项新制度进行宣贯。
宣贯主要以畅通企业专业技术、技能人才职业生涯发展通道为主题，根据部门、岗位性质分期分批进行。人力资源科就新《办法》的适用范围、聘任职数、聘任条件及程序、聘期待遇及解聘等政策要点进行了细致解读，重点强调政策目的及对专业技术（能）人才的重要意义，并就与会人员提出的问题进行了解答和交流。
该厂高度重视专业技术及技能人才培养，通过制定下发两项新《办法》，畅通了企业技术、技能人才职业生涯发展通道。鼓励员工钻研技术，帮
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烟草在线南昌消息 11月19日，江西省企业联合会、江西省企业家协会会长张海如一行，到江西中烟南昌卷烟厂视察调研工作。
张海如会长一行考察参观了制丝、卷包生产设备及工艺流程，详细询问了解卷烟制造规模、品牌发展等情况。座谈中，厂长张胜健对张会长一行调研工作，关心南烟和“金圣”品牌发展表示衷心感谢，并向来宾详细介绍了2012年企业主要经济指标完成情况，着重介绍了“金圣”卷烟发展状况，恳请省企联能一如既往地给予江西卷烟工业最大的支持，为“金圣”品牌发展创造良好的环境。
张会长充分肯定了江西中烟及“金圣”品牌为我省经济发展做出的巨大贡献，并赞赏我厂在做强自有特色卷烟品牌、提升企业生产制造水平等方面做出的努力与取得的成绩。他表示，省企联将进一步发挥桥梁纽带作用，加强与江西烟草工业企业的联系和沟通，为加快“金
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烟草在线南昌消息 11月6日，广东中烟广州卷烟厂生产管理科到江西中烟南昌卷烟厂交流。生产管理科、企管办及车间相关人员参加交流座谈会。
会上，广烟同仁观看了南烟创优工作宣传片，对该厂开展创优工作以来围绕“12345”管理提升思路，积极在企业内部推行全员全系统全过程的持续改善并取得一定成效有了全面的了解。在听取南烟介绍企业概况、发展历程、品牌结构、生产经营情况等详细情况后，广烟同仁充分肯定了南烟在综合管理、生产管理、班组管理等方面取得的成绩，表示要以此次交流为平台，进一步加强互动沟通，取长补短，相互借鉴，促使共同发展。
两厂相关职能部门还围绕准时化生产、生产计划安排，生产绩效考核等工作进行了深入交流。交流过程中，双方彼此分享成功经验，共同探讨企业生产管理中面临的问题，气氛热烈融洽。
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烟草在线南昌消息 金秋十月，属于收获的季节！江西中烟第二届检验技能大赛于30和31号两天如火如荼的进行着。经过两天激烈的比赛，捷报频传，南烟参赛的四位选手分获团体第一，个人第一、第二和第五等各项殊荣！
宝剑锋从磨砺出，梅花香至苦寒来！成绩的取得，并不是来自偶然，而是南烟品质管理科多年来注重人才培养，加强质检员队伍管理的结果。这是一支特殊的队伍，特殊并不是指他们拥有三头六臂，火眼金睛，而是因为除了办公室几位中层管理人员外，工作在生产一线的职工们是清一色的娘子军！她们有一个共同的名字——“老检”，这是车间工作的员工们给她们取的名字，亲切而威严，很荣幸，我也是一名“老检”！许多“老检”们都有一
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烟草在线南昌消息 近日，江西中烟南昌卷烟厂举行“践行235 管理创一流”故事会。来自全厂各党支部的共19名选手，饱含深情地讲述发生在身边的一件件践行“235”的真实故事，感动了场下的评委及现场观众，博得阵阵掌声。
品质管理科“一张贺卡的故事”、“凌晨三点的质检室”、原料管理科“铲车司机的故事”等，一件件工作中的点滴小事，见证着南烟员工在“235”教育实践活动中经受的精神洗礼和作风转变，拳拳爱厂之情让人为之动容。经过激烈角逐，共评选出一等奖1名，二等奖3名，三等奖5名。
作为该厂“235”教育实践活动中“七个一”工作的重要内容之一，“践行235 管理创一流”故事会将“235”活动中的先进典型、先进机台、先进事件进行了一次集中而直观的宣传展示。下一步，该厂企业文化课题组将对故事加以整理润色，通过展
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烟草在线南昌消息 10月23日，国家局安全检查组张祥处长一行6人来江西中烟南昌卷烟厂开展2012年下半年安全检查审核考评工作。
检查组秉承“总结经验，查找不足；梳理思路，提出建议；留下问题，带走经验”的目的，以防止人身伤害、火灾、重大交通事故为重点，按照YC/T384-2011中基础管理规范和现场安全技术规范要求，分四个检查组开展本次安全检查审核考评工作。在检查过程中，检查组深入车间、原辅料仓库、危险品库、消防中控室及人员密集、易燃易爆等一线场所，通过现场检查、资料查阅和了解询问的方式，对该厂安全技术和现场规范、交通安全基础管理、组织机构和职责、车间和班组安全管理、库房、露天堆场和存放点、配电、电气线路和防雷系统、消防设备设施、特种设备、维修和辅助设备设施等9个模块内容进行了考评，帮助该厂查找安全
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烟草在线南昌消息 近日，江西中烟南昌卷烟厂依据2012年度内部审核方案，组织开展了第三季度综合管理体系内部审核，对本厂质量、环境和职业健康安全管理体系运行状况进行检查。
本次审核涉及到厂领导和全厂22个部门，覆盖了卷烟生产的主要过程及相关活动。审核过程中，由16名内审员组成的审核组分成若干审核小组，依据GB/T19001、GB/T24001、GB/T28001标准及公司、企业标准和规章制度，采用询问、资料抽查、现场审核等方式，对管理体系涉及的部门、活动、区域和场所进行了认真、细致的审核。经过审核发现，该厂综合管理体系符合厂情，体系运行符合标准要求，各部门落实、分解质量目标情况较好，体系文件和记录控制进步明显，卷烟产品质量的过程控制更加有力。
同时，审核组对各部门存在的问题提出了具体
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烟草在线红塔消息 8月13日至17日，红塔集团企业文化考察团一行9人赴上海卷烟厂及南昌卷烟厂进行企业文化建设工作交流。
上海卷烟厂党委书记张燕首先对红塔集团企业文化考察团一行的到来表示热烈欢迎，并介绍了近年来上海卷烟厂在企业文化建设、党政工作和人力资源等方面的工作情况。她说，上海烟厂和红塔集团有着多年交往积累下来的深厚友谊，两个企业之间的文化交流是促进企业共同发展，推进“卷烟上水平”的良好举措。希望借此次学习交流之机，相互学习借鉴，推动红塔与上海烟厂取得更大的发展。
座谈交流现场
交流会上，双方共同观看了《上海卷烟厂创建“优秀工厂”宣传片》，双方就企业文化建设工作中涉及到的企业精神、价值观、行为及服务品牌建设等话题展开了广泛而深入的交流。交流学习后，大家参观了上海卷烟厂生产区，有序的生产现场让人感受到“和搏一流”文化的氛
