烟草在线—吸烟有害健康！

队伍建设上水平。把专卖队伍整体素质的提升作为一项重点工作来抓，通过“学、考、练、赛，即：学法律知识、考学习效果、练专业技能、赛业务水平等形式，

，影响力不断扩大，经济运行保持了良好的增长态势；二是基层创优扎实开展，充分发挥公司在创建活动中的主导作用，把工作重心放在企业综合素质

理、执法惠民、品牌培育、素质提升、廉政教育”六大行动，以“提质量、塑品牌、融文化”战略部署为突破口，狠抓“大成”文化建设，进一步提高精神文明建设整体水平

、制度建设、绩效考核、成本控制、客户服务、安全管理等方面的精细化管理体系，同时以“行文化”建设和员工素质提升作为精细化管理实施的保障。相关工作取得了很好的效果，出现了项目班长

个结合”，即把学习实践科学发展观活动同“一人一册”员工素质提升紧密结合企业；与员工绩效考核结合起来；与践行“两个至上”行业共同价值观结合起来；与

，更是加强岗位练兵、强化队伍素质、提升队伍执行力、提高业务素质的一次宝贵机会。竞赛的举办，必将进一步为“卷烟上水平”提供强有力的人才支撑。　　虽然，竞赛只有短短的一天

”工作法为主线，进行品牌培育。可见品牌培育的关键在于营销人员的素质，营销人员队伍素质的提升将为卷烟品牌培育工作奠定良好的“软实力”基础，是卷烟品牌培育上水

农业基础设施建设和生产过程中的一些控制，如标准化生产的减少污染、减少废弃物等责任外，更重要的是还要积极参与到新农村建设中人的思想观念及整体素质的提升等。同时，

所人员进行了亲切座谈，结合部门工作实际和工作职能，从“两烟”生产经营目标任务、内部基础管理、队伍素质提升及安全生产等方面开展了交流和指导，达到了学帮互助、互勉

讲解、指导的同时，也让标准店客户更加规范、更加“标准”。二是注重示范引领，不断自我提升。从卷烟销售水平提升、终端形象提升和客户素质提升三方面着手开展“客户服务满意之星

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