烟草在线—吸烟有害健康！

;单纯就教育抓教育往往效果不佳。强化烟草企业文化工作必须增强教育的主动性和实效性，不仅要有积极主动的工作热情，还要有科学的工作思路。强化烟草企业文化工作必须丰富企业文化

;的年度经济目标考核中，从而有效解决委派市局行政干预内管工作的问题。在对内管工作考核过程中还应更加注重内管工作的实效性，对内管工作考核指标进行量化，例如将本地

。强化培训，提高素质，培训内容要有实效性、培训载体要有多样性；三是通过督促学掌握业务技能。每年开展一次岗位大练兵，进行末位淘汰，对

的具体措施落实不严，安全教育培训的方法方式比较单调乏味，应急预案演练缺乏实效性，检查考核评比图于形式，奖罚机制不够完善等。在一定的程度

”、“461”品牌发展目标，全面建设现代烟草，全面提高中国烟草整体竞争实力。只有紧紧围绕和牢牢把握住这个关键，才能使我们的工作落实有针对性、实效性。　　把好切入点

工作的实效性。　　黄星光强调，监委会各成员部门要加强协调，完善机制，确保监督工作取得新成效。一要在沟通交流上下功夫，归口部门系统及各成员部门要共享信息

。　　第三，言行一致的企业文化需要企业的创新与变革。没有一成不变的事物，只有不断地与时俱进，才能不断革新、发展。言行一致的企业文化是注重实效性的企业文化

和实效性；把创建学习型、创新型党支部与开展“智行文化大家讲”实践活动结合起来，将创建标杆班组工段与“五带头五争做”共产党员示范岗结合起来，屡有技术成果、学术论文和文

宣传工作持续不断；掌握节奏就是把节日前夕作为宣传的“黄金时段”，通过客户和消费者参与等有效方式，增强宣传的实效性。实践证明，有效的系统宣传

目标。从而，确保烟草企业廉政建设更具稳定性与方向性，真正形成更具实效性和规范性的监管格局。同时，进一步加强领导干部的廉政教育活动，增强其廉政

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