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“八小时以外”行为规范倡议书；通过建立网格责任员机制，将纪检监察工作落实在最基层，杜绝“微腐败”。

;形成依靠制度管人、管事、管风险的严密监督体系，实现全员廉政风险防控。　　四是坚持加强学习，提升震慑力。加大对纪检监察干部的业务学习和培训，并在实践中充分运用

就有关审计事项及整改结果进行通报或公告。七是强化整改追责问责机制。建立由审计、纪检监察、人事部门有效配合的审计整改督促机制和整改不力问责衔接机制。

，保证风险防治体系运行的持续性和有效性。　　通知强调，全市行业各级纪检监察机构要认真履行监督责任，贯通运用监督执纪“四种形态”，紧盯选人用人

工信部纪检监察组关于开展集中整治形式主义、官僚主义工作文件精神，结合公司党组“作风建设年”活动实施方案，找准找实突出问题和具体表现。二是要督促各级党组织履行主体责任

。各级纪检监察机构要进一步畅通监督举报渠道，创新监督方式和手段，紧盯关键少数和重点环节，加大监督检查力度，严格执纪问责。

的规范化、制度化水平。　　按照“扩大选人视野，结合工作需要，选准选精人员”的原则，公司在党建、纪检监察、人力资源等多个部门和非法人实体，以及

（公司）党组书记、局长、总经理刘依平主持会议。　　会议审议了2019年落实全面从严治党主体责任暨纪检监察工作报告，听取了信访案件分析、巡察工作计划等重

（公司）及时传达驻工信部纪检监察组和国家局廉政办关于春节期间紧盯“四风”问题相关文件精神，要求各单位、各部门及时贯彻落实，统一思想

要强化主体责任，增强警示震慑效应；各级党员领导干部要发挥“头雁效应”，认真履行“一岗双责”；各级纪检监察机构要加强监督检查，协助

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