烟草在线—吸烟有害健康！

，分不同等次进行奖励；激励“当先进”，并把相关结果作为年度评先评优的一个重要依据。　　三是教育考评机制出“硬招”。要求以“考”定评，即通过理论

健全执法责任制，完善执法过错责任追究制，把执法质量与个人目标绩效考核、评先评优直接挂钩，切实增强执法人员责任意识，筑牢执法责任根基。　　五是建立

。实施“一票否决”，对完不成任务的科室不得参与年终评先评优，并在全局会议上予以通报批评。

为年终评先评优的先决条件。　　通过三个月活动开展，进一步扩大七匹狼“通”系列品牌宣传效应，推动七匹狼品牌发展。截止6月，长泰七匹狼“通”系列品牌共销售64箱

;将考核结果纳入全年的绩效考核范围内，对措施落实、技术指导不到位、执行不力的烟站和人员扣发20%的月绩效工资，并取消当年的评先评优资格。

分未达95分（含）以上的，加扣10分，并取消年终评先评优及奖励资格。　　在具体的考核项目上，考核办法将考核内容划分为“党组织重视

员三个主体，在考核导向上突出打假破网、市场净化率，客户服务等项目，并把考评结果作为评先评优、晋级升档、检验队伍的主要依据，不断提高专卖人员

，健全学习考勤、通报等制度，营造浓厚学习氛围。　　四是建立长效机制。完善激励机制和人才竞争机制，把创建活动纳入党建目标管理，作为年度考核、评先

在全体员工中开展一次“安全之星”评比，对被评为“安全之星”的员工除给予奖励外，还在评先评优等待遇上给予优先考虑；二是县局给每一位员工过安全生日，

生产工作专项督查组，对烟叶生产重点环节、重点阶段进行重点督查考核，并将督查情况及时进行通报，督查考核结果作为年终目标管理考核兑现、干部政绩、评先评优和行政问责

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