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红塔集团大理卷烟厂绩效为先 创新求实
的特点,指标体系的设立基于工厂生产管理工作方方面面的基础和特点,具有很强的可操作性。考核分为工厂、部门和岗位三级,对部门的年度
绩效评价
标准中分别设置了“关键
广西玉林市烟草“四大基石”夯实践行组织战斗力
党建考核成绩直接关联到年终党建奖励、单位(部门)
绩效评价
及个人党内荣誉评选中,有效激发了各级党务工作者的责任感与使命感,促进了党建与业务的深度
湖南湘潭市烟草多举措促进科技成果转化
;加大成果转化应用范围、产生效益等指标权重。加大科技成果转化考核力度,将科技成果转化年度实施情况纳入当年科技创新工作专项考核。健全科技成果转化
绩效评价
机制,探索建立科技成果转化
广西中烟柳州卷烟厂“书记项目”连续四年获荣誉
,这也是柳州卷烟厂党委连续第四年获得此项荣誉。2022年,柳州卷烟厂党委以党建同业对标为切入点,运用卓越
绩效评价
理念,借鉴对标管理的方法和手段,
广西中烟柳州卷烟厂探索党建与生产经营深度融合新模式 “书记项目”连续四年获殊荣
,这也是柳州卷烟厂党委连续第四年获得此项荣誉。2022年,柳州卷烟厂党委以党建同业对标为切入点,运用卓越
绩效评价
理念,借鉴对标管理的方法和手段,
辽宁丹东烟草:五招儿力促打假打私工作
复核、定量考核与定性沟通”三个关系,建立“有温度”的绩效考核管理体系,以专卖稽查领域
绩效评价
激发稽查队伍活力,提升案件侦办质量和效率。五是以三项制度提供法制保障
宁夏银川市烟草全面提升创新课题攻关质量
,将课题过程督导与
绩效评价
、季度服务、管理诊断、创新争先、星级创客团队评选紧密结合起来,层层传递管理创新、质量改进的价值导向,进而提升项目研究质量。应用“需求
湖南中烟强化质量理念切实提高产品品质
;实施质量问题销号制管理。2021年,他们将7项质量问题列入重点攻关课题,明确了主责部门与完成时间,并将攻关改进效果纳入各部门的年度
绩效评价
。 强化机制与
江西中烟举办2020年班组建设推进会暨基层班组建设培训
,有序推进,释放机制流程的动力。要运用好管理诊断工具,完善好
绩效评价
体系,切实发挥好考核导向作用。三是要压实责任,注重长效,
红云红河集团开展“三标一体”管理体系2020年第三方再认证审核
情况、
绩效评价
和改进情况等方面对集团在认证周期内的“三标一体”管理体系运行及职业健康安全管理体系转版情况进行了概述,还着重对审核过程中发现的红云红河集团及四家工厂的体系运行亮点进行了阐述
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