烟草在线—吸烟有害健康！

，勉励中队长在新的工作岗位上爱岗敬业、勤奋工作。12月1日，江苏邳州市烟草专卖局召开新任职稽查中队长集体廉政谈话专题会，对前期竞争上岗的9位新任中队长进行了集中谈话

的技术、技能水平。在服务对接赣州卷烟厂方面，在思想上让大家充分认识赣州烟厂异地改造的重大意义，在观念上树立大家进入新厂时竞争上岗的危机意识，在技能培训上为大家

;以公平、公正、公开的方式实行干部民主推荐、竞争上岗，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部选拔出来，建立了严格规范、富有活力的干部任用管理机制。在

、组织考察、竞争上岗、民主测评、任前公示等选拔任用干部程序；坚持工作有要求、行为有规范、考核有标准、处理有依据，使全体党员干部自觉做到政治上清醒、工作上进取、经济上干净

）定岗定员总体方向，在烟叶收购结束后，资溪县局对全县烟叶技术人员实行竞争上岗，通过人选站、站选人的双向选择模式定岗定员，对落选后经岗前

阳光下运行，积极推行干部公开选拔和竞争上岗，加大竞争性选拔干部工作力度，把好选人用人关。　　五是倡导廉洁自律。进一步加强对党员干部理想信念、从政

，指出“这次培训是全市系统竞争上岗和161终端建设两年目标规划开展之后的第一次督察考评培训”，结合“135”工作法和“161”终端建设两年目标规划的进一步提升，督察考评

中选拔。鼓励和支持科级后备干部参与由组织批准进行的各类公开选拔领导干部和竞争上岗等活动。

。一是要从如何展示班子成员在竞争上岗之后的效应入手，提升各项工作质量。新竞聘上岗的班子成员不能有丝毫的骄傲自满情绪，一定要戒骄戒躁，在新岗位上有新作为。二是全面

要用实实在在的业绩兑现竞争上岗时的诺言，决不辜负市局（公司）党组及全体职工的期望。

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