烟草在线—吸烟有害健康！

，推进科技创新工作上新水平。　　一是优化创新制度。通过进一步完善创新工作管理制度体系，优化创新流程，加大创新奖励力度，拓宽创新人才晋升通道

竞聘工作的开展，给市局员工提供了锻炼和展示自我的平台，拓宽了晋升渠道，有效激励了工作积极性，为促进各项工作顺利开展奠定了基础。

专业技能人才的培养、打通专业技能人才晋升通道、优秀技能人才选择管理等工作向考评组一行进行了汇报；同时就2013年在开展高技能人才的选拔、出台《职业技能鉴定考核管理办法》、继续强化培训等计划

;对奖励范围、奖励标准、奖励程序进行了规定。　　《办法》进一步畅通了技能型人才的晋升通道，有效落实了高技能人才的待遇。下一步，宁夏烟草将继续建机制、搭平台，促进

;特别是创建台账资料齐全，且质量较高，各项指标均达到创建标准和要求，具有很好的示范带动作用。同时要求县局在成功晋升为全市“依法行政示范点”的基础上，

，真正为各类员工打通晋升通道。　　

真正建立了“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，搭建干部横向、纵向交流、成长的平台，营造“上岗靠竞争，晋升靠贡献”的良好氛围。

企”战略的全面实施，进一步强化“晋级靠能力、收入靠业绩”的薪酬理念，建立专卖稽查员正常的晋升和薪酬待遇调整机制，调动全体专卖稽查人员的工作积极性，

，将绩效考核结果与员工的薪酬提升或职位晋升相挂钩，真正激发员工工作积极性。　　绩效合约签订后，每月月底将通过入户座谈、明查暗访、痕迹验证、员工了解等方式进行

灰心丧气，要积极调整心态，力争明年取得更好的成绩。同时，他还介绍了今后关于员工职务晋升通道的一些基本设想及构思，并详细了解了市局员工的实际困难

烟业智汇