烟草在线—吸烟有害健康！

企业文化理念，结合常烟实际，围绕创建“优秀卷烟工厂”的目标，常烟制定了《企业文化规划》，全面提出了“企业制度文化、员工行为文化、班组建设文化、创新

;依靠制度和环境的营造，形成开放的创新文化和创新环境，从管理层面、制度层面引导和鼓励原始性创新和自主性创新，打牢基层基础建设和管理。　　切实加强职工教育培训

”生产经营保驾护航。　　最后，会议明确了，秉承180度文化创新管理建设，努力打造“杜鹃情”服务品牌，并用品牌效应开拓市场，用团队协作营造

经济实力，积极服务我市经济；要共同维护好“钻石”品牌，始终坚持品牌创新、技术创新、管理创新和文化创新，着力提升企业综合实力，为企业长远

好品牌文化继承与品牌文化创新之间的关系，不断总结、梳理、提炼、升华卷烟品牌的文化精神内涵和价值追求，提升品牌形象和品牌价值，努力培育好具有文化特色和文化个性

，为促进企业发展和维护企业社会形象多做贡献。　　六是强化创新意识。始终把创新摆在突出位置，把理念创新与制度创新、服务创新、管理创新、技术创新、文化创新等有机结合起来，

制定全省烟草“十二五”时期科技创新实施意见，建立健全科技创新管理办法和措施，注重管理创新、营销创新和文化创新等，努力提高自主创新能力。要进一步规范标准化管理工作

平台，大力开展技术创新、施行文化创新。 2000多名社会专家智慧集成的洗礼，“典藏配方、特色工艺、雅香风格、金色色系”，一个个独具特色的技术成就、新鲜闪亮的文化元素

六西格玛方法论”。　　厦烟党委书记吴志文在会议讲话中指出，通过几年的努力，厦烟的管理创新取得了很好的成效，文化创新实践了一条独具特色的发展路子，

;四是加大人才创新，队伍素质和能力明显提升；五是深化文化创新，文化落地成效明显提升；六是注重思维创新，科学发展能力明显提升

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