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任务落实；贯彻从严要求，切实提高干部选拔任用工作水平”三个方面做了工作总结，班子成员进行了书面述职。　　会议期间，与会人员严格按照规定程序

。　　考核组详细采取听公司领导述职述廉廉报告、查阅党风廉政建设档案资料和对党风廉政建设、领导班子年度考核和干部选拔任用工作等民主测评的方式，对咸丰县烟叶分公司党风廉政建设工作进行了全面考核。

和特点，重点细化对督促监督、纪律监督、工程项目建设、物资采购、干部选拔任用等权利行使进行规范，明确廉政风险防控要求。　　三是明确防控责任。廉政风险防控实行分级负责

”、学习专栏、部门学习等多种形式，对新形势下党的基层组织建设、队伍建设、班子建设、人才工作、干部选拔任用培养、干部监督等组织工作的主要特征、基本规律、政策原则、方式方法和运行机制进行深入

工作实际，严格按照新的《党政领导干部选拔任用工作条例》的相关要求，加大集团干部轮岗交流力度、加强生产厂领导班子建设做出的决定，共对17名领导干部进行了职务调整

;注重发现被巡视单位在党风廉政建设、作风建设、执行党的纪律、干部选拔任用等方面存在的突出问题。　　巡视组将主要采取听取汇报、个别谈话、问卷调查、民主测评、列席被巡视单位有关会议、走访基层、深入被巡视

;力求党建工作取得新成效。　　二是着力完善干部队伍建设。完善干部选拔任用机制，加强青年干部队伍建设，不断拓宽选人用人渠道，让更多的优秀干部脱颖而出

）领导班子、领导干部进行民主测评，并对省局公司2014年的干部选拔任用情况进行评议。　　该省局（公司）领导班子、市局领导班子及省局（公司

党风廉政建设责任制党组负主体责任纪检组负监督责任的实施办法》及《领导干部选拔任用工作实施办法》等制度；邀请自治区党校老师作了题为《企业管理人员能力素质提升与方法创新》的专题培训

自查报告。　　公司党组明确要求，本次专题学习情况纳入年度经济责任制考核，对照检查情况作为领导班子、领导干部年度考核奖惩和干部选拔任用的重要依据。

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