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管理办法》、《教育培训考核奖惩管理办法》、《员工岗位流动暂行交流办法》、《员工管理制度》等与职工息息相关的制度。

，蒲城县局邀请了蒲城县交警大队法制监督室主任梁兴运及交通秩序管理科干警李伟，对参训人员开展交通安全宣传教育培训和考核。授课内容包括现行的蒲城县交通安全概况，交通事故

东区法院人民陪审员，任期五年。此次遴选工作共产生23名人民陪审员，并严格按照最高人民法院、司法部《关于人民陪审员选任、培训、考核工作的实施意见》和人民陪审员任命程序进行

培训考核。邀请区内外资深专家对精益管理及QC活动进行培训，制作精益管理、管理优化课题及合理化建议专题板报及手册，并将合理化建议工作纳入月度绩效考核，要求每个

应会、熟练操作，培训考核不合格的不能上岗，确保新卷烟物流配送中心顺利试运行。预计试运行持续一个月，运行稳定后将正式投入生产使用。

制度建设。进一步健全和完善各项规章制度，建立了依法确定行政执法主体资格制度、行政执法人员的培训考核发证制度及执法主体、执法依据、执法流程的公告制度等，力求严格执法、文明执法

，在项目的目标、方案、任务上达成一致。各项目小组切实做好组织动员、计划协调、方案审定、培训考核、监督验收等工作，促使项目顺利推进。各单位对物流资源的分类与流程标准、成本管理的科目与

和流程。在培训考核上，除省劳动保护宣教中心组织了取证、复审考试外，还针对本次培训内容组织了测试。　　通过本次培训，各单位安全管理骨干人员对公司下一步岗位达标

;要着力做到“三个提升”：一是进一步提升专业素质。对于规范性要求高、专业性强的关键执法岗位，要积极探索完善进人用人、培训考核、持证上岗等机制，兼顾责任与效率

；三是分级实操培训和考核，对每个工位的分级工现场考核和指导；四是专分散收流程演练，让每个岗位的人员都能熟悉自己的工作职责，并与

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