烟草在线—吸烟有害健康！

;积极推行现代企业的管理模式和理念，构建科学、合理的企业体制，摆脱计划经济时代的影响，保持好与时代同步。广大干部职工也要打破传统观念的束缚，不断

，重视服务工作的重要性，打破传统观念，树立服务理念，增强服务意识，不断创新工作的方工方法，为客户、国家做好服务工作。　　三是

，很难在有效期限内依法依规进行行政管理。为此，执法人员要转变零售户上门请诊的传统观念和行政方式，切实深入一线聆听零售户的心声，第一时间查找零售户

烟草企业卷烟产品质量管理水平，必须转变以往“合格”的传统观念，只有在“合格”的基础上谋求“稳定”，才能保证烟草企业卷烟产品质量的“上乘”。卷烟产品质量“合格”观

“国家利益至上，消费者利益至上”的承诺，不断创新管理模式，改变传统观念，积极提倡节能减排，大力推行“三标一体”“精细化管理”“目标管理

管理”，建立“能上能下”的人员竞争机制。打破传统观念，大胆起用优秀人才，真正建立“能者上、庸者下、管理人员能上能下”的用人机制。一是建立员工个人业绩档案

等等一系列措施的实行，大大方便了群众办事，使客户满意度有了大幅提升，树立了烟草专卖队伍的良好形象。　　二、打破传统观念，提升企业发展品味。在当

，使他们逐步转变传统观念，在不违背相关政策的前提下，在示范园内大胆尝试土地流转，并取得成功，肖春良创新的土地流转方式走在全国前列

　　烟草在线摘自湖北烟草　　摘要：目前仍然在基层部分干部职工中潜在“唯身份定岗论”“唯论资排辈论”“唯平均分配论”。“三论”犹存并长期作祟，有基层干部职工长期的传统观念

应能很好地适应特定的本土社会文化背景，文化营销属于一种企业的微观活动，它将本土的文化模式、民族的发展历史、传统观念、价值观念、语言行为等融为一体，在民族文化

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