烟草在线—吸烟有害健康！

鉴定考试大纲和技能鉴定培训教材梳理重难点知识，按照参考等级和备考人员的学习能力制定个性化的学习计划；区局高度重视，要求备考人员每天合理安排日常工作，

、针对性问答等模块，综合课程重难点、学习领悟能力和记忆曲线三个维度，设计课程框架，制定学习计划和学习内容，带动学员学习积极性的同时串联各知识要点

保护。下一步，随州市烟草专卖局（公司）将进一步强化全员知识产权保护意识，围绕工作中的重难点问题开展技术攻关，力争在知识产权保护方面

的结构、原理和操作方法，并以嘴棒发射单元为例，对拆装重难点进行了详细讲解。除此之外，讲师还结合故障案例，现场指导参训人员逐步拆装，

技能认定人员理清备考思路，梳理出思维导图、提高记忆、熟悉教材并掌握考试重难点。三是“带领”学习提高实效。县局营销办利用空余时间带领技能认定人员进行集中测试，方便技能认定

门协同、多层次结合的项目实施管理经验，掌握了项目实施重难点和进度安排，为江西中烟即将启动的卷烟二维码项目现场实施阶段工作提供了借鉴。

。参训人员通过现场真题实操，发现了实操中的易错、易混淆的知识点，科长带头讲解，进行重难点突破，让参训人员理清了知识脉络，提高了学习

》、《办公室智能插卡取电》等，针对性解决专卖管理、营销服务、基础管理中的重难点工作，补短板、强弱项，促进各项工作争先进位。

两次。二是“制”定新年度工作计划。根据上级工作指示以及年度重点工作任务安排，科学合理地认真制定本单位专卖年度工作计划，涵盖科技创新、重难点工作提升等方面。三是“严”格落实新年

讲解工艺管理流程、现场管控数据指标等内容，并在车间生产现场解答考生提出的重难点问题。接下来，车间将组织维修团队、工艺技术团队根据培训中总结出的问题进行“会诊”，

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