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员工进行岗位述职；其次渭源县局班子成员和员工代表根据《股级岗位季度民主测评表》述职情况进行个人素质能力的考评打分，由县局班子成员和部门负责人根据《一般岗位季度民主评议表

中《劳动用工收入分配制度改革方案》、《科室评价实施办法》、《岗位评价实施办法》、《股级岗位竞聘实施办法》、《员工双向选择实施方案》分别作了说明，全体职工认真听取讨论了以上实施方案与办法

结束，将严格依据市局（公司）关于全员竞争上岗的总体部署及《岷县局（营销部）全员竞争上岗实施方案》的具体要求，分股级

竞争上岗工作。通过这次全员竞争上岗，确定了2名股级岗位（其中一名一般岗位员工走向了股级岗位）和18名一般岗位员工。　　　为确保此次竞岗活动按照“公开、平等

全面完成了全员竞争上岗工作，工作开展中，做到了员工思想稳定，工作良性运转。通过这次全员竞争上岗工作，新聘任股级岗位人员2名，调整面为

改革方案》、《科室评价实施办法》、《岗位评价实施办法》、《股级岗位竞聘实施办法》、《员工双向选择实施方案》及《薪酬管理实施办法》分别作了说明，全体职工认真听取讨论了以上实施方案与办法

进行岗位口头述职。三是由县局（营销部）班子成员和员工代表根据《股级岗位季度民主评议表》结合股级员工述职情况进行个人素质能力从德风、德貌、德言、德行四个方面进行考评打分

　　烟草在线腾冲消息　　4月8日，云南腾冲县烟草专卖局（分公司）对3个副股级岗位进行公开竞聘上岗，在县局（分公司）

部门。19个正股级岗位、22个副股级岗位、69个员工岗位，共计岗位110个编制324人（不含局领导7人）。　　岗位竞聘按“先中干后员工、先机关后基层”顺序

高质量发展的参与者、实践者、推动者，在实践中感受成长、感受获得、感受幸福。　　问题导向激活力　　欲流之远者，必浚其泉源。面对淮安烟草员工年龄结构偏大、股级岗位出现断层

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