烟草在线—吸烟有害健康！

；顺利通过了全国第四批企事业知识产权试点单位的考核验收；获得中国烟草总公司技术发明二等奖和三等奖各一项；年度职务发明申请量和授权量双双突破百项，郑州

积极参与QC课题、岗位改善、科创项目，在项目实践中促进全市系统数字人才成长。近三年，共有2个创新成果获得职务发明成果奖，1项获得行业QC成果二等奖，

梳理了集团知识产权申报流程：集团员工日常职务发明所形成的知识产权由工艺质量部依据部门职责进行统一审查，合格后交由中标方代为办理，并设立专项经费用于科技项目

烟气危害性评价指标进行深化和拓展，建立了准确定量评价卷烟整体危害性的评价方法。　　知识产权战略深入人心，知识产权工作取得大幅进步。全年申报职务发明154项，

。三是着力激发人才创新活力，健全创新激励和保障机制，构建充分体现知识、技术等创新要素价值收益分配机制。完善科研人员职务发明成果权益分享机制，推动进一步健全以创新

蓝图！　　三、创新的主体是人，因此必须构建创新人才发展的平台，让科技创新的成果惠及创新人才，鼓励职务发明，重视知识产权保护，

的难题“下狠手”“动真刀”。综合考虑创新活动的参与度、完成度、贡献度、应用度等方面，围绕创新成果、标准化成果、知识产权、职务发明、推广应用等维度，建立创新人才激励机制

的难题“下狠手”“动真刀”。综合考虑创新活动的参与度、完成度、贡献度、应用度等方面，围绕创新成果、标准化成果、知识产权、职务发明、推广应用等维度，建立创新人才激励机制

获得区局立项，1篇学术论文荣获国家局一类优秀论文，《绿色物流体系研究》项目塑膜回收工作以现场会的形式向全区推广，新型专利《预分拣混合机》获得区局职务发明成果奖

机制体系并有效运行，加强知识产权保护和管理。坚持以质量、绩效、贡献为核心的评价导向，完善创新成果评价奖励和推广应用机制，探索职务发明成果权益分享机制

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