烟草在线—吸烟有害健康！

客户资源，组建卷烟市场网格工作站，从思想观念、管理体制、工作机制、考核方式等方面推动专销深度融合。　　一是精准划分责任区网格。按照行政区域和专卖机构、营销部门的设置

首次开展的烟叶分级工技能鉴定，以培训和考核的方式，发现和储备了一批公司烟叶质检专业技能人才。　　　为顺利开展此次培训及鉴定工作，公司物资中心、职业技能鉴定站

业绩考核。与往年不同，今年的考核秉承高效务实、促进工作的原则，对考核方式进行了创新改动，呈现出“两限一减一集中”的新常态。　　“两限”是指县局（

感慨。　　近年来，山东济南市烟草专卖局（公司）将考核作为“一把手”工程，对传统考核方式进行精益重塑和模式创新，打通营销网建、专卖

探索并创新更加有效的考核方式，为烟叶标准化生产提供一些帮助。　　一、江西省会昌县烟站考核现状　　为响应国家局烟叶主产区基本实现标准化生产的总体要求，江西省会昌县采取

探索并创新更加有效的考核方式，为烟叶标准化生产提供一些帮助。　　一、关于烟站考核现状　　为响应国家局烟叶主产区基本实现标准化生产的总体要求，江西省会昌县采取多方面措施

方式。结合全市系统阶段性重点工作的开展，将原有由固定督察考评小组实施考核方式转化为各职能部门共同考核的方式，提高绩效考核的全面性、公正性。　　三是加强动态管理。在保证考核

　　烟草在线咸丰消息　　3月17日，湖北省恩施州烟草公司咸丰县烟叶分公司的3名职工正在参加竞聘财务管理办公室副主任职位的考试。　　近年来，该公司坚持以考试、测评和考核

;机关各部门主要是检查年初工作计划的进展情况及各项事务的处理情况。　　二是改进考核方式，提高考核效率。在考核方式上，改变以往“大集中”的考核方式，安排营销

，工作人员全面传达了目标绩效管理工作方案、绩效考核办法、创新管理办法、科技创新奖励办法等新修订的方案制度，就绩效管理的政策要求、考核方式、考核表单的制定、创新奖励标准、创新

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