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烟草在线云南消息 自5月21日全面启动宣贯云南中烟有限责任公司“合和”文化工作以来，云南中烟玉溪卷烟厂各车间、科室、班组积极行动，采取多媒体、多渠道、多形式，掀起宣贯高潮。
“合和”文化理念宣传海报
多种形式宣贯活动
按照《玉溪卷烟厂党委关于开展“合和”文化宣贯系列活动的实施计划》的要求，工厂以党支部为单位，以“一个主题，一支队伍，三个结合”为指导，坚持文化服务改革发展的主题，依靠和建设好内训师队伍，突出与云南中烟“两统一、两整合”改革部署相结合，与红塔集团的中心工作相结合，与工厂发展目标相结合，通过厂刊《价值》开设“合和”文化宣贯专栏、粘贴“合和”文化理念架构海报、利用红塔网站的在线学习平台互动交流、开展主题公益广告及微电影征集评选、主题演讲比赛等系列活动，全面宣贯“合和”文化。各支
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烟草在线云南消息 7月2日，为期一个多月的云南中烟玉溪卷烟厂第六届“活力在基层”主题团日竞赛活动圆满结束。
本次活动是玉溪卷烟厂团委纪念“五四”运动95周年文化月系列活动的一项。自5月以来，玉烟各基层团支部围绕2014年主题团日竞赛活动“活力在基层”的主题，开展了“真人CS竞赛”、团队拓展训练、探望儿童福利院和敬老院、为云南干旱地区捐献物资、登山清理沿途垃圾等活动，进一步提升青年员工团队协作能力，倡导低碳环保理念，增强社会责任感。
经过本次活动评委团对各团支部主题团日活动的策划、组织、宣传、活动效果等综合评比，评出了本次活动的优胜团支部。
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烟草在线云南消息 近日，在“七一”建党节到来之际，云南中烟玉溪卷烟厂组织开展走访慰问老党员、困难老职工活动，进一步增强党组织凝聚力。
本次走访慰问活动由玉烟离退休管理科党支部、各车间基层党支部和工会组成慰问组，先后在玉溪中心城区及老职工所在乡镇走访慰问18位老人，和他们促膝谈心，了解他们的生活、身体健康状况和思想情况，并向他们传达了行业和企业深入开展党的群众路线教育实践活动及云南中烟“两统一、两整合”改革部署的情况，鼓励他们继续发挥党员的先锋模范作用，在老职工中提高党组织的凝聚力，更好地团结带领广大离退休老党员、老职工紧紧围绕企业中心工作，服务改革发展大局。
离退休老党员们一致表示，将一如既往做好党员先进表率，进一步做好离退休职工的思想政治工作，凝聚力量，共建和谐&#
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烟草在线云南消息 6月25日，云南中烟工业有限责任公司副总经理李穗明到玉溪卷烟厂，就工厂党的群众路线教育实践活动开展情况进行调研指导。
作为玉溪卷烟厂开展教育实践活动的联系领导，李穗明详细了解了玉烟教育实践活动开展情况，向玉烟班子传达了国家局、云南中烟的督导要求，要求玉烟领导班子及班子成员严格落实上级规定，对照检查材料要写得实、画像准，认真查摆问题，深刻剖析原因。李穗明还对玉烟班子及个人的对照检查材料进行了逐一检查与指导，并根据个人情况，向每一位班子成员提出了修改完善的意见与建议。
在玉烟专题民主生活会准备过程中，玉烟班子成员坚持聚焦“四风”问题不偏移，认真撰写对照检查材料，做到了以“三严三实”为标准，以“六对照”严格开展“六查”，对存在问题不遮遮掩掩，
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烟草在线云南消息 近日，云南中烟玉溪卷烟厂顺利完成第四届维修指导师和卷包操作师评定工作，28名优秀修理工和95名优秀操作工分别获得维修指导师和卷包操作师资格。
维修指导师评定作为对现有维修师职业发展通道的有效补充，主要针对玉烟修理队伍中技艺精湛、实践经验丰富，但理论水平较弱的修理人员，这一举措对加强工厂高技能人才培养，提升玉溪卷烟厂人才培养基地和人才储备中心的作用，进一步完善人才培养和激励机制起到促进作用。
卷包操作师评定作为卷包操作序列岗位员工职业通道的主要方式，经理论考试并结合年度岗位任职考核，95名优秀卷包操作工脱颖而出，其中36人获二级卷包操作师资格，59人获三级卷包操作师资格。该项工作进一步拓展了卷包操作工的职业发展通道，对有效激励卷包生产操作人员不断提升职业技能起到重要作用。
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烟草在线云南消息 近日，云南中烟玉溪卷烟厂被国家工业和信息化部确定为“两化融合管理体系贯标试点企业”，成为行业内唯一入选的卷烟工厂。
两化融合是信息化和工业化的高层次深度融合，是技术和管理优化的过程。工信部近年来提出“两化融合管理体系”并制定了一系列战略规划与方针政策，大力推进信息化和工业化深度融合。
自2014年3月开始，玉溪卷烟厂按照行业、云南中烟工业有限责任公司、红塔集团的要求，组织编制了“两化融合现状”、“两化融合管理现状”等申报材料，对工厂两化融合管理体系的发展历程和阶段、管理机制、主要内容和做法、经验体会、主要成效等进行了总结。通过评定，玉溪卷烟厂被工信部正式确定为“两化融合管理体系贯标试点企业”，成为全国各省市和重点行业遴选出的502家试点企业之一，同时也是行业内唯一入选的卷烟工厂。
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烟草在线云南消息 4月29日，云南中烟玉溪卷烟厂职工吕小波荣获中华全国总工会授予的全国五一劳动奖章。
这次表彰活动是由在京召开的“庆祝五一国际劳动节暨全国五一劳动奖状奖章表彰大会”进行的。全国共有305个先进集体荣获全国五一劳动奖状，1218名先进个人荣获全国五一劳动奖章，1081个先进集体荣获全国工人先锋号。
吕小波是玉溪卷烟厂设备管理技术科一名普通技术工人，在平凡的工作岗位上从事设备维修管理工作，坚持创新、爱岗敬业，通过努力，成为全国烟草行业唯一一个具有“双高职称（高级工程师、高级技师）”的技术工人。先后荣获全国烟草行业职业技能鉴定优秀专家、云南省技术能手、云南中烟劳动模范、云南中烟技术能手、红塔集团劳动模范等多项荣誉，为企业的发展做出了应有的贡献。
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烟草在线云南消息 3月27日，云南中烟玉溪卷烟厂党政主要领导到玉溪市红塔区小石桥彝族乡，就“挂钩帮扶新农村建设”项目建设情况开展党的群众路线教育实践活动专题调研。
调研组一行来到小石桥村委会小瓦房自然村，现场察看了“美丽乡村建设”工作、村内水池和周边环境的整治、烤烟漂浮育苗的培育等情况，详细询问了工程的施工、资金使用以及建成后对改善生活条件带来的社会效益等情况，并与烟农深入交谈，听取最基层的意见和建议。
多年来，玉烟把开展扶贫、“四群”教育和社会主义新农村建设有机结合，认真履行新农村建设挂钩帮扶职责，不断探索新农村建设的发展动力、途径，树立了红塔集团的良好社会形象。同时，根据2013年制定的《玉溪卷烟厂工商协同工作实施方案》，玉烟领导班子与玉溪县区烟草公司及广大烟农建立工商协同联系点机制，班子成
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烟草在线红塔消息 近日，红塔集团玉溪卷烟厂召开2013年度精益六西格玛项目阶段评审会，对项目的DM（定义测量）阶段进行集中评审，安排部署下一阶段的推进工作。
按照行业要求，玉烟高度重视“精益六西格玛管理方法应用”专题成果的推广与运用，2013年度重点推进18个精益六西格玛项目，其中质量类7个，效率类6个，物耗类4个，能耗类1个，分别从不同角度对生产流程和管理方法进行改进。2013年的18个项目全部采用DMAIC模式，即分为D（定义）、M（测量）、A（分析）、I（改进）和C（控制）五个阶段进行推进。
本次评审会采用综合评分的方式，将厂领导及内、外
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烟草在线据玉溪新闻网报道 日前，中央文明办通报的继续保留“全国文明村镇”、“全国文明单位”称号名单中，红塔集团玉溪卷烟厂等1320家单位继续保留“全国文明单位”称号。这是红塔集团玉溪卷烟厂连续三次获得“全国文明单位”荣誉称号。
多年来，红塔集团玉溪卷烟厂高度重视文明创建工作，将精神文明建设作为推动企业又好又快发展的动力。厂党委按集团党委要求，每年下发创建全国文明单位工作计划和任务分解表，落实责任、分步推进、务求实效，将创建工作与生产经营工作重点、党建工作以及员工整体素质发展有机结合，不断推进群众性创建活动。
企业坚持应用集团《红塔时报》、红塔电视台、红塔网站、OA系统、宣传板报等载体，深入宣传公民基本道德、社会公德、职业道德和家庭美德等内容，渲染浓厚的创建氛围。注重做好员工思想政治工作，加强教育和引导，关心职
