烟草在线—吸烟有害健康！

了绩效考核工作平台，有效发挥了绩效考核的激励约束作用。为实现全员参与、人人考核的工作要求，围绕系统升级核心思路，实现考核路径清晰化、操作过程简单化的目标

“12534”工作法开展工作，在创建“工作系统化、制度规范化、流程清晰化、分工精细化、过程标准化、管理信息化、环境人性化、形象统一化”落地运行基础上，破解三大课题、狠抓三件

，着力打造“制度健全化、流程清晰化、分工精细化、过程标准化、管理信息化、形象统一化”的基层烟草专卖执法队伍。　　历经两年多的扎实推进，江阳区局标准化中队建设工作成效明显

向客户“借钱借物”专项治理活动。　　一是明确工作细则，确保行动落实。为使活动具体工作清晰化、明朗化，防止个人思想情绪反弹，区局根据省、市局文件精神，

成以及正在进行的项目过程清晰化。

;切实做到部门责任规范化、岗位责任具体化、责任层次清晰化、责任链条无缝化；　　严抓落实、工作到位。以明确工作标准、完善规章制度、优化业务流程为目标，对各归口部门的质量体系

、岗位责任具体化、责任层次清晰化、责任链条无缝化。　　加大岗位问效追责力度。对工作落实不力、效率低下、争功诿过、故意拖延的行为，实行失责就究、渎职就惩、低效就罚的办法，

，实现能源管理可视化、能源分析清晰化；打通动力中控系统与生产车间中控系统，实现关键生产区域的能源供应与生产联动，做到精准供能，有效降低

业务、人员、财务、物资、安全等管理制度，使制度标准化、流程清晰化、工作效率化、服务可视化；建立烟站廉洁风险防治权责清单、实行站务公开，让烟叶工作全过程可监管、风险

学法用法。　　亮出“负面清单”，让普法清晰化。梳理常见违法行为，利用普法卡通形象，制作发放简单易懂的普法宣传册，送法进校园、进社区、进零售户

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