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进行描述、登记、归类、汇总，建立和完善廉政预警“信息库”，全面掌握廉政风险源点，为科学地进行风险分析、权重比较、落实对策提供依据。　　二是征询预警建言。通过

。　　三是把握“真”和“硬”，强化同级监督。探索运用廉政预警和谈话提醒、工作提示、警示教育等监督举措，增强“关键少数”接受同级监督的自觉性和主动性，积极

，风险岗位的廉政预警，干部选拔的任用，员工的评先评优。　　当前，经历了动员部署、风险排查、建立机制、检查考核，与责任追究等步骤

”，真正做到廉洁自律。　　三是加强监督，严厉打击，确保公司更富效率与规范。把监管的机制落实到各个岗位，逐步形成廉政预警、动态监督、保护挽救的制度

建立廉政风险防控体系。将廉政风险防控点、等级以及措施制成版面悬挂在收购场所，设置廉政宣誓台，每天早晚二次上岗前进行集体宣誓，做好廉政预警工作，

，结合业务工作特点，以廉政预警的理念、科学监控的方法，认真规划本单位预警处置工作。对已确认的预警项目，要全面运行并监控好运行情况；对运行态势

昭廉的责任意识；从思想上架好警戒线，向全体员工发放《廉政预警告知书》，切实防止“节日病”的发生；从制度上架好高压线，在年终总结考核

化、日常化、系统化提供了保障。　　二是实行廉政预警。采用培训会、手机短信平台、宣传单、烟叶收购点张贴通告等方式，多角度，全方位加强对烟叶收购人员、烟农、当地村民委有关烟叶收购

，提升监管管理效率；四是队伍建设上注重创新，通过教育引导式、培训互动式、廉政预警式等，提升队伍的综合素质。　　宿迁市局领导要求：一是

等重点环节的监管，做到具体问题具体分析，抓住关键节点，标本兼治，确保实效；加强对中层以上领导干部进行“双节”期间廉政预警教育

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