烟草在线—吸烟有害健康！

;基层卷烟经营企业做好迎接年终检查与考核的同时，还应丰富自身的考核工作，奖优罚劣，自己动手对企业营销与专卖管理人员进行考核。这样才能更好的规范从业人员行为

考核制度的生命力所在。近日，江西新干县局在2015年工作业绩考核实践的基础上，遵循“奖优罚劣、奖勤罚懒”的原则，完善修订了2016年度考核制度，

，针对营销。要求客户经理在辖区内选取针对性客户，大力围绕“10元金圣”“科技金圣”等卖点展开宣传攻势，做足重点客户品牌理念灌输。　　三是单品考核，奖优罚劣

经济处罚，并奖优罚劣，促使其提升素质。

、田间管理、病虫防治及各项政策宣传等工作进行抽查，同时检查了各收购组的卫生、食堂管理、职工寝室及群教学习笔记等工作。现场打分、奖优罚劣，从而进一步激发的职工们工作热情

、法律法规竞赛等都实行奖优罚劣。　　促使专卖人员工作上有危机感、紧迫感，提高了工作热情，队伍素质得到明显提高。

基层是面向人民群众的重要服务窗口。如何激发基层改革创新活力，推进高效能治理，是摆在行业基层单位面前的一个重要课题。优化考核，奖优罚劣。要把区分优劣、奖优罚劣

;奖优罚劣。自计划实施以来，40名操作类人才、19名技术类人才、10名管理类人才入选车间“人才蓄水池”。车间组建以聘任人员、技师、高级操作工为主的师资团队，与入选“人才蓄水池

密闭性进行抽样测试，奖优罚劣促进质量改善，提升卷烟包装质量。

存在的短板，制定相应的解决措施，并定期检查整改进度。四是抓执行、强弱项。完善工作业绩指标评价标准，坚持奖优罚劣，通过抓过程管理和考核激励强化

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