烟草在线—吸烟有害健康！

（部门）进行季度、年度单项考核，无特殊情况而造成超预算开支的，则对相应的分管领导按比例扣取季度、年度考核分。

2015年的各项目标任务，结合元月份单项考核，对当前各部门的日常工作及相关制度的考核管理办法做了明确精准的修改，提出了对各岗位月度、季度、年度、单项考核相互

;避免形式化。完善安全管理督查考核细则，将安全生产责任、指标落实到人，并对中层干部管理责任履职情况进行单项考核，防范和杜绝安全规章制度落实走过场、有要求无监督

考核方案，对农资供应和盖膜待栽工作进行单项考核。　　一是要求各烟站严格按物资供应规定和配方施肥要求供应农资，并进一步加快农资供应工作进度，对春节前农资供应比例

政府高度关注，在烟草部门开展单项考核活动的基础上，明文下发督办文件，结合行政措施和激励措施，要求各乡镇要摸好底，具体摸清未整畦田

，主要是针对2011年专卖管理员岗位技能鉴定单项考核未通过人员的补考。为认真贯彻落实全国、全区烟草工作会议精神和行业鉴定工作会精神，切实提高鉴定质量，严格鉴定

强化考核力度。县局烟叶股把烟叶分级扎把和烟叶保管列入烟技员生产技术单项考核，考核结果与月绩效奖励挂钩，并定期全县通报。

;考核早明确，出台2021年重点环节单项考核工作方案，切实体现干多干少不一样，干好干坏不一样，奖勤罚懒，提高工作主动性、积极性

点，制定卷烟营销考核办法，对卷烟、专卖两部门实行单项考核，重奖重罚，激发卷烟营销人员和市场监管人员工作积极性，以责任目标考核倒逼任务

，市局制定了岗位达标创建工作单项考核方案，明确了创建各阶段的考核权重、考核标准、考核重点和考核纪律等，突出抓好对岗位完整性、岗位安全管理职责、工作过程安全管理、岗位危险

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