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严控会议数量、严控会议时间、严控会议规模规格、严肃会风会纪、严控发文数量、严控发文规格、严控发文篇幅、严控检查考核总量频次、严禁“过度留痕”、严肃调研纪律。　　省局（公司）

的克难攻坚年和作风建设年活动、当前的烟叶生产工作，作了周密安排与部署。　　紧凑的会议时间、简约的会议安排、良好的会风会纪、优质的会议效果，赢得了与会同志的普遍赞许

、考核。师宗县局（分公司）强调会风会纪直接反映干部员工的精神面貌和工作作风，要求各部门一定要高度重视，严格遵守会议纪律及各项规章制度。广大干部

，把握整治工作阶段重点，深刻查摆问题，精准发力，从会风会纪、考勤纪律等“小切口”入手，率先对“庸懒散虚乱”开刀。做实“三个推动

；做到制度优先，压实责任，抓好党风廉政、纪律建设各项工作落实与推进。严把纪律关，突出严管厚爱。重点强化日常管理，尤其是对会风会纪、值班值守

，主动接受群众监督。三是加大监督检查力度。市局机关作风建设检查每月开展2次，由各科室每月轮流进行，主要检查上班考勤纪律、会风会纪、上班有无做与工作无关事情

、会风会纪、文明形象四个方面，召开党员群众意见征求座谈会和服务对象征求意见座谈会，对辖区零售客户开展明察暗访，广泛征求意见。三是全面落实谈心谈话，

、公务用车、会风会纪等问题进行监督检查。充分运用“四种形态”，特别是第一种形态，开展约谈４次，让红脸出汗成为常态，敲响廉洁警钟

一提醒，不断重申纪律要求，打好招呼、做好警示。抓重点对象，以党员干部特别是领导干部为重点，围绕会风会纪、工作纪律、办事效率、公车管理使用等问题

会风会纪监督为载体，加强检查、严明纪律，推进“正风肃纪”监督检查常态化；同时，持续盯紧重点环节、年节假期和重要岗位，关注好“四风

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