烟草在线—吸烟有害健康！

。　　该公司联合检查组现场认真查阅了各部门（公司）“三重一大”事项决策执行相关过程资料，突出对重要事项决策、人员招聘等的监督检查。经查，各部门

过程中，郴州复烤厂一行参观了整选车间和复烤车间现场，并就生产组织、人员招聘、选叶模式等工作进行了细致沟通。在随后的座谈会上，双方就机构设置、业务外包管理、人员调配、薪酬分配

;确保烟叶收购工作顺利开展。　　五是分级人员培训到位。积极开展分级人员招聘及培训工作，通过实操考核检验培训效果，择优选取技术过硬、责任心较强的分级人员，切实

目标任务进一步分解并落实到每一个岗位和环节；二是抓早动快，安排部署落实人员招聘、设备维护保养、安全及岗位技能培训及物资准备等各项工作；三是强化

进一步分解并落实到每一个岗位和环节；抓早动快，及早安排部署落实人员招聘、设备维护保养、军训、安全及岗位技能培训及物资准备等各项工作；强化合作，提前与

进一步分解并落实到每一个岗位和环节；二是抓早动快，安排部署落实人员招聘、设备维护保养、安全及岗位技能培训及物资准备等各项工作；三是强化合作，提前与收

、企业重大决策、经营管理、干部选拔、人员招聘以及采购事项等各个方面，确保厂务公开民主管理工作做到“公平、公正、公开”。下一步，厂工会将持续健全企业民主管理制度，

主任参加会议。会议围绕2021年的烟叶收购工作，就临时助收人员招聘使用管理、等级结构比例控制、烟叶收购秩序维护、烟叶外流堵卡等收购管理进行座谈交流。广泛听取基层站点长及相关业务部门的意见

。　　三是强化收购准备。提前做好收购分级人员、打包等人员的招聘工作，做好人员培训和考试工作，保证考试合格才可上岗，精心选出一批责任心强、技能水平过硬的队伍

内招收部分贫困人员到厂工作。为确保人员招聘取得实效，会理复烤厂成立招工领导小组，分成四个小组主要在黎溪、太平、通安、益门等地进行实地宣传，发放招工宣传单

烟业智汇