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以科学发展观指导有竞争力的卷烟工厂建设
进一步加强领导班子和干部队伍建设。认真开展以学习型、调研型、实干型、
创新型
、服务型、廉洁型为主要内容的班子创建活动;要着力加强干部队伍建设,提高形势分析能力,
打造共青团品牌活动 助推企业文化建设
团干部队伍建设,引导专职团干部快速实现从单一服务型向学习型、
创新型
、专家型、服务型等综合型的转变;加强青年团干部队伍建设,充分发挥青年团干部在员工“自我服务
安徽池州市烟草建设学习型企业纪实
气度和长袖善舞的谋略气魄。 近年来,安徽池州烟草准确把握“卷烟上水平”深刻内涵,审时度势、精心组织、扎实推进,以打造知识型、
创新型
人才队伍为己任,大力
江苏阜宁十二五期间卷烟营销工作规划
;队伍建设上水平。提高营销人员素质,培养一批
创新型
营销领军人才,打造一支高素质的营销队伍。2015年,卷烟营销人员持证上岗率达到100%,营销人员大专及
企业党委工作应与具体工作相结合
和执行力。 要成立以党委纪检部门为主体的督查小组,充分发挥督查领导小组的职能作用,在机关中开展以“学习型、服务型、
创新型
、务实型、廉洁型”为主题内容的创建“五型”机关活动
看齐国际先进水平 深度开发特色烟叶 巅峰盛会 奋力创新(下)
,围绕烟叶生产技术开发,确定的主题有“缩小等级结构差异,提高有效供给水平”、“提高烟叶质量,彰显风格特色”;围绕
创新型
行业建设和行业
创优“试点单位”的创建之路
职工有“充电”学习场所。发挥党支部龙头作用,促进了“五型”(
创新型
、学习型、和谐型、务实型、廉洁型)领导班子的创建。通过领导推动,身体力行
陕西中烟聚焦“好猫”品牌部署2011年六项工作任务(图)
宽广胸怀、民主作风、科学方法发现一批年轻管理人才;再次是要以提高专业水平和创新能力为核心,突出
创新型
科技人才和复合型人才培养,建立一支高技能人才队伍。 陈晖
黄金叶:一个中式经典的创新样本
万多箱,获得明显进展,取得重大突破。 经典,盛于创新。 党的十七大提出,提高自主创新能力,建设
创新型
国家。这是国家发展战略
张保振副局长在全国烟草工作会上的讲话(摘录)
体系、开拓国际市场方面取得新的进展。在技术创新上,要着力于增强自主创新能力,重点在科技重大专项实施、企业技术中心建设、高层次
创新型
人才培养和产品质量安全工作方面取得新的突破
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