烟草在线—吸烟有害健康！

、余味等6个方面进行判断。专业评烟师需要在黑暗中靠品吸判断出成品烟的类型、质量得分、风格特点，单料烟要判断出类型、生长部位、优缺点等。而正确的评烟则是要求每吸一口烟，烟量要

方面组织开展利群（长嘴8MG）的首印评价，得出平均得分为93分，将其归为战略性培育品牌，重点实施培育。　　3、需求预测与目标设定

基层小组OPL、全员读书订报活动、全体员工统一订购年度报刊等，形式创新的培训方式；此外学习交流平台、学习心得分享、轮岗等实践锻炼等手段，全面提升员工素养和能力

评委点评，各评委根据点评交流后独立评分，去掉最高最低分后再计算平均得分。　　由此，公开竞争选拔程序的严密可见一斑。能否真正将德才兼备的人才选拔

、季度总评的考核方法，每月进行一次得分排名，对标准店级别随时进行调整；三是抓督导。区局党组高度重视标准店的“考核督察”工作，严格按照既定的《标准店

》，2006年1月正式生效后就开始控制吸烟，但5年来成效微弱，吸烟率居高不下，控烟履约绩效得分偏低，与公约要求差距巨大。目前，

;灌阳局加大了销售总量占专卖管理所考核得分比例，并有针对性地规定了一些过程性指标。一是对管理所销量的考核分值从5分调高到10分；二是规定管理所必须定期对甲天下历史销量大的客户

情况的数据收集和分析，统计各单位（部门）的考核情况和得分，做到客观、公正、真实。这些工作都要求办事人员人要静，心要细，

;“禁烟的方向是正确的，但有些事情还要尊重历史，如果绝对地表现一些领袖不抽烟了，也不合适，得分题材、分影片、分不同的年代。而且，

卷烟购买量、二类卷烟购买量、月购买卷烟总量与月购买卷烟总金额即可得出各项对应的得分，客户经理便可据此指导零售客户如何提升星级，从而得到更多的优质货源。　　平时，

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