烟草在线—吸烟有害健康！

核对的开票。　　二是定期开展票据与上缴国库金额的核对工作。　　三是将罚没票据系统使用情况纳入日常考核中，对遗失票据、漏开、多开等情况进行相应扣分。　　通过此次培训，使全市

，切实提高客户的卷烟经营水平。　　二是“月度评估制度”。每月末结合标准店客户在知名品牌培育、规范陈列、服务规范、规范经营等方面情况进行综合打分，分析扣分原因并形成评估报告

工作，全面形成上级服务下级，机关服务基层、一线服务零售户的良好服务格局。　　三抓规范。对2011年度的考评资料进行梳理、汇总和分析，将考评中出现的共性问题和累计扣分较多

季度绩效考核，通过对未完成指标的在季度考核中扣分、对信息被相关行业网站采用的采取奖励的方式，激发广大干部职工参与的积极性。

;县区局的将纳入年度综治安全考核方案进行扣分。

和实际工作没有充分有机结合；三是团队建设工作资料收集不完整。针对此情况，进行了相应提醒、扣分，并要求限期完成。　　下阶段，局（

不到位的工作人员进行扣分。

的市场净化率，具体责任落实到人，所挂钩片区有违法违规情况或未达到规定的净化率的，按照相关的考核办法予以扣分。全体专卖人员对市场清理整顿方案和考核办法进行了深入

，详细说明了新《交通法》实施后各项违法行为的扣分标准、罚款金额和刑事处罚规定，并结合交通违法案件讲解说明，进一步增强了员工的守法驾驶和安全行车意识。　　二是将新

业绩、工作态度以及未来的能力发展进行自我展示讲演。测评由测评主体根据其表现打分。岗位晋档考核得分为年度绩效得分*70%+述职得分*30%+加分项分值-扣分项分值，按得分

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