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江西寻乌烟草开展党风廉政法规制度学教活动
。 四是健全机制,务求长效。建立健全廉政法规教育
培训
机制
、廉政文化建设考核制度和承诺检查问责机制,切实增强廉洁从政、廉洁从业的自觉性,努力形成按制度办事、以制度
宁夏石嘴山市局召开专卖管理重点工作部署会议
;加快专卖队伍的分级管理,加强教育培训,创新
培训
机制
和方式,建立一套完整科学的教育培训考核机制,不断提高专卖人员的综合素质。二是要做到四个规范
四川雅安市局抓商务礼仪培训促管理内涵提升
,形成长期性
培训
机制
;二是要与推广实施《烟草行业行为规范》有机结合,促进行业行为规范在雅安烟草落地生根;三是要与服务品牌建设紧密结合
甘肃临洮县局落实“四个加强”推进学习型单位建设
为总要求,建立健全长效机制,通过落实“四个加强”,不断推进学习型单位建设。 一是加强全员
培训
机制
的建设。树立“终身学习”理念,结合县局
陕西铜川市局开展教育培训提高核心竞争力
培训
机制
,在积极参加省局培训的基础上,及时完善落实市、县局培训计划,明确培训方案、目标、内容,切实做到有计划,有安排,
甘肃临洮县局“三个结合”探索专卖队伍建设新机制
”的专卖
培训
机制
,狠抓专卖队伍素质提升。 一是集中培训与自主学习相结合。改变当前统一学习、吃“大锅饭”的培训模式,先由专卖人员进行自学,根据自身情况
江西中烟赣南厂贯彻落实公司2011年工作座谈会精神
;强化员工培训。重视员工培训,建立员工脱颖而出的机制,突出“技能、质量、管理”的培训主题,创新
培训
机制
,达到职工综合素质明显提升的目的。 五是
四川马边县局组织开展行政处罚培训工作
果断地解决行政处罚问题的能力,保障了行政处罚的效率。今后,专卖上将建立长期的
培训
机制
,全面落实行政处罚责任制度,不断提高专卖稽查队伍执法能力。
江苏睢宁局巧用“三招”提升队伍整体素质水平
的干部员工队伍。 一是教育
培训
机制
出“实招”。要求自我加压,把学习培训,提升员工队伍素质作为重要工作列入下半年考评范围;科学安排,结合员工自身
湖南汝城县局推进零售户自律小组长效机制建设
小组作用基础上,积极推进自律小组长效机制建设。 一是建立教育
培训
机制
。定期组织卷烟零售户代表集中学习烟草专卖法律法规、通报卷烟市场监管动态、传授卷烟“防盗、防调包、防诈骗”等方面知识
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