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浅谈班组建设管理存在的问题及对策
良好的班组团队精神。要与创建优秀卷烟工厂的要求相结合,积极打造“五型”班组——“技能型、效益型、安全型、
创新型
、和谐型”,不断提升班组员工的综合素质,增强班组
如何用技术创新推进卷烟上水平
为主体、产学研相结合,加强各个方面交流合作,努力提高全行业科技水平;要加强人才引进和培养工作,形成高层次的
创新型
人才队伍,并为行业
企业党委要努力营造良好发展环境
;今年以来,企业要开展深化机关作风建设,创建学习型、服务型、
创新型
、务实型、廉洁型“五型”机关活动。要通过活动,力争在短时间内使机关干部精神面貌、思想作风、服务意识
姜成康强调加强人才队伍和领导干部思想作风建设(图)
培养使用工作,着力建设
创新型
科技人才队伍;全面开展职业技能鉴定,努力培养高技能人才队伍;切实加强后备干部管理,高度重视行业青年人
贵州毕节烟草大力实施技术创新 推动跨越发展
多人。全国技术能手1人,全国烟草行业技术能手9人。五是构建职工职业教育培育体系。创办了行业首家职工职业培训学院,以之作为打造和储备烟草
创新型
人才的基地。首届农业技术推广硕士班
提高产品质量 关心消费者
,提高自主创新能力,建设
创新型
企业,不断巩固提高卷烟产品实物质量,紧紧围绕中式卷烟发展方向,坚持以企业为主体、以市场为导向、产学研用相结合
烟草行业2011年第9周综述
、保护、运用和管理能力明显提升,在若干关键技术领域形成一批具有自主知识产权的核心专利,专利的转化应用和对中式卷烟知名品牌的支撑能力显著增强,为建设
创新型
行业
关键在把自己的事情办好
建设水平、提高客户盈利水平、建设现代物流体系、开拓国际市场方面取得新的进展。在技术创新上,要着力于增强自主创新能力,重点在科技重大专项实施、企业技术中心建设、高层次
创新型
浅谈烟草基层站组创新工作(下)
;每一个环节上的创新无不是来源于基层站组人员。所以要建立
创新型
基层站组、必须要改变创新自我设限的错误认知,开启创新之门,明确创新无处不在。 (一)
郑州烟草研究院把技术创新作为“卷烟上水平”的重要支撑
导向、企业为主体、产学研相结合,加强各个方面交流合作,努力提高全行业科技水平;要加强人才引进和培养工作,形成高层次的
创新型
人才队伍,
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