烟草在线—吸烟有害健康！

管理的各个环节和广大员工心中，建立廉洁文化建设目标管理、考评激励机制，实行权力问责制，把党风廉政责任制落实到岗位，营造“尚清廉”、“干事业”的氛围。

”，编织中层干部廉洁“防护网”。　　　　一是构筑率先垂范线。建立健全中层干部党风廉政责任考核激励制约机制，中层干部签订《廉洁从业承诺书》，部门主要负责人每年向局党组

，不断创新廉政文化宣传教育看板内容，通过警句格言、古今廉政典型故事、廉政诗、廉政短信、名言警句和古代廉政文化启示以及开展党风廉政法规制度学习教育等形式，拓宽反腐倡廉宣传

、年末进行回顾总结和考核评比，并实行奖惩制度，使廉政文化目标任务得到认真落实。　　政治思想“宣廉”。定期召开党组学习会专题学习相关党风廉政、反腐倡廉建设方面文件精神

形成“自然景”、“四季风”。以破解“四种危险”的实际成果树立党组织和党员的良好形象，以党风廉政效能建设的新成果取信于民。　　此次调研为期20天，完成调研后由调研牵头

平台构建“制度+科技”的惩防体系，党风廉政责任制考核，廉政风险管理，廉政文化建设，工程项目、物资采购、权力运行的监督，

党风廉政建设相结合。以党风廉政法规制度学习教育活动载体，提高党员干部思想认识、行为规范和自律意识，突出创新管理，进一步促进党员干部工作思路、执行能力、效率业绩

分公司各烟草工作站在对收购人员的聘用中做到严格审查把关，把党风廉政教育作为岗前培训的重要内容，并要求录用的收购人员签订烟叶收购工作廉政承诺书，确保烟农利益不受

，创新宣传反腐倡廉教育有效载体，实现了预防腐败的关口前移和控制风险防范源头治理，有力推进了党风廉政建设。　　开展党风廉政法规制度学习教育活动，

，深入贯彻了全省烟草商业系统局长、经理、书记座谈会议精神，传达了国家局党风廉政和整顿规范工作会议精神。　　会议全面总结了今年上半年以来各项工作，分析了当

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