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计划，确保程序缜密严谨。　　四是狠抓安全考核。强力推行考核机制，发挥好考核的导向作用，对每日遵章守纪行为进行表扬，对违章作业行为进行批评教育

绩效考核力度。充分发挥考核的导向作用和激励约束作用，加大对一线人员的考核力度，把科室考核和员工考核真正落实到位，严格落实考核结果，有效激发干部

。另外，不仅要通过考核督促，还要加强日常效能督查，进一步强化考核结果的运用，充分发挥考核的导向作用。

等方面来对信息收集工作质量进行评价，切实发挥考核的导向作用，规范信息收集的工作流程，提高信息的真实性和准确性。

有目标，人人有责任；三是调整督查考核导向，将原来的月度销售业绩按年累进度考核调整为按逐月下达考核目标进行考核，突出抓好每月的销售工作

为评先树优的主要依据。　　通过制定考核办法，全系统进一步明确了2011年法规工作思路和工作重点，考核的导向作用得到充分发挥，切实提高了全系统做好“三个依法”工作

干部队伍建设情况”、“测评评分情况”和“考核组评分”等九个大项，具体考核细则涵括共计37个小项。　　该办法的出台，为钦州局党风廉政建设工作树立了正确的考核导向，

员三个主体，在考核导向上突出打假破网、市场净化率，客户服务等项目，并把考评结果作为评先评优、晋级升档、检验队伍的主要依据，不断提高专卖人员

、“新商盟”网上订货等系统模块功能；坚持以推广“135”工作法和开展知名品牌建功立业活动为契机，进一步突出绩效考核的导向性和针对性；坚持以提高技能鉴定通过率为

考核奖惩机制，突出业绩考核的导向性，严格考核程序，加大考核奖惩力度，将考核结果与奖金挂钩、与提拔重用相结合，进一步调动方方面面

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