烟草在线—吸烟有害健康！

工作人员的工作积极性和主动性。深入推行“以人为本，人才强企”战略，在烟草行业内部营造尊重知识、尊重人才、尊重创造、尊重他人的良好氛围。　　第三，工会要构建

专卖管理人员中形成了学知识、学技能的良好氛围，形成了尊重知识、尊重人才的良好风气，带动专卖队伍整体素质的提升。　　小烟卷儿：这也正如竞赛的主题一样，“提

尊重知识，尊重人才，发挥人的聪明才智，依靠人才、科技振兴企业。但是人的创造性是有条件的，是以其能动性为前提的，硬性而机械式的管理

和危机意识，形成浓厚的知识产权文化氛围，使“尊重知识、崇尚创新、诚信守法”成为行业广大干部职工的行为准则和规范，全面抓好知识产权各项工作落实，为

新思路，研究新方法，以创新的精神全面推动“卷烟上水平”，努力在烟草行业营造“在工作中学习，在学习中工作”，尊重知识、尊重人才、鼓励

，得到的都是显性知识，如果要挖掘人脑中的隐性知识，还需强化培育有利于知识管理的企业文化。　　　　1、强化共生共荣的理念。知识管理实质上是以尊重知识、尊重人才为

实行科技奖励制度，形成尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚，激励自主创新、促进科技进步，让科技工作者在科技创新方面大显身手，在众多科技领域广泛

广东中烟内部营造了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，培养了一大批扎根生产一线有志向、有技术功底的工匠人才——用匠心践初心的广州卷烟厂成型车间主机备工徐敏，

广东中烟内部营造了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，培养了一大批扎根生产一线有志向、有技术功底的工匠人才——用匠心践初心的广州卷烟厂成型车间主机备工徐敏，

;和以“1＋N”积分为评价模式的科技项目绩效奖励机制，营造了尊重知识、依靠人才、鼓励创新的良好氛围。研发核心技术加快成果转化安徽中烟自主种植香料作物。王薛摄皖南气候宜人

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