烟草在线—吸烟有害健康！

;四季度金圣品牌促销方案》，成立了促销工作领导小组，明确了考核奖励办法，要求各部门所有员工从思想上提高认识，在工作上加强行动，

”长效机制的建设。　　五是工作效能建设。制订了《查处涉烟案件的奖励办法》，规范了涉烟案件查处和奖励标准，制定了《月度绩效考核细则》，明确了部门和个人的工作责任。

考核和全年工作目标有机结合，进一步完善考核标准和奖励办法，突出重点、统筹兼顾，确保专卖管理的各项工作落到实处。　

。　　三是完善措施，落实奖惩。健全奖励机制，实行奖励兑现，制订《宣传信息工作考核奖励办法》。每季度奖励一次，所属科室年内完成基础任务（

事务安排和奖励办法等相关工作进行了安排和部署，确保竞赛有序进行。　　据悉，此次竞赛历时半个月左右，目前，竞赛的各项工作正在有序开展。

;完善科技成果登记和科技奖励具体细则，完善省部级以上成果和奖励配套奖励办法，完善知识产权管理制度，规范知识产权申报、登记、产权维护、档案管理的原则和办法

的监督检查管理，加强对零售户法律法规及举报奖励办法的宣传，督促卷烟零售户依法经营；机动中队负责对区域内“重点户”进行监管，并根据临时工作需要对突发

;分公司）2012年度卷烟销售网络建设单项考核奖励办法，县局（分公司）副股级以上干部参加会议。　　会议通报一季度卷烟生产经营、预算管理、市场

区局（公司）高度重视，及时下发《关于评选2011年度新闻宣传报道先进单位先进工作者及优秀通讯员的通知》，明确评选对象与名额、评选标准、评选与奖励办法

。　　二是构建联合监管的激励机制。结合实际，制定《联合监管费用管理及奖励办法》，明确联合监管中的费用支出规定，保障正常的监管费用支出。同时，对

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