烟草在线—吸烟有害健康！

省级局、公司后备干部培训任务，对240名处级以上干部进行为期三个月的集中培训；举办7期地市级局（公司）领导班子成员党性修养理想信念作风建设专题

，确保良好的培训效果　　客户培训切忌“大而泛”，不能为了应付培训任务而去搞培训。在培训工作上，更要注重客户培训需求的真实，培训过程的充实，

的培训教育部门必须根据企业管理的发展趋势，确定中、长期培训规划，制定具体的培训任务。通过整合个人学习，形成团队学习，进而达到组织学习的目的。借助

与培训任务下发，不能为员工真正提供有益的培训机会，也不能为企业发展提供有价值的服务。　　二、基于“把员工放在心上”的培训工作目标定位　　如何重视员工的学习培训

　“走出去”、“请进来”等形式，承担起客户培训任务。还可印制相关品牌培育技能手册，让零售客户在自我学习中提升培育品牌的能力和水平。　　3、宣讲品牌文化，提升

培训任务，发挥“专卖管理、卷烟营销、烟叶生产”等序列岗位的“领头雁”作用，推进员工教育培训工作上水平建设，积极建设学习型组织，为实现

本辖区实际，制定具体的培训方案，明确培训目的、培训对象、培训主题，认真准备培训材料，并将培训任务计划分解到乡（镇）

，以使用、评价、考核、激励相互结合，使用为先、用评结合作为激励机制，设计形成一套驱动兼职培训师发挥各自所长、积极主动承担培训任务、体现价值实现发展的科学化使用

间开展了首期M5机型维修技能培训工作，“领航者”职工技师工作站义不容辞地承担起了此次培训任务。“烟支圆周合格率还可以，就是标偏达标率不太好，难以控制。”“最近

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